方玲沒有作聲。
理智告訴她，胡啟全分析的很有道理，但是現場的情況要讓她覺得事情可能沒有那麼簡單。
這個廠的職工對陳平太熱情了！
又是遞喇叭，又是搬椅子，甚至還有人端來了茶水！
一個普通的乾部，一個領導的跑腿，怎麼可能有這樣的待遇，怎麼可能受到這樣的尊敬？
但是要說陳平在鄉鎮的權力有多大，這又的確有些不太可能。
有點看不透了。
“10月份到如今，兩個多月的時間，罐頭廠取得了不錯的成績，各位同誌的努力，鎮裡的領導都是有目共睹的，鎮裡的領導經過研究決定，給罐頭廠的每名職工10塊錢的獎勵。”陳平從兜裡拿出一遝錢，“每個人都有，過來將錢給領了！”
罐頭廠按照50%的利潤留存，近段時間能分3萬塊錢。
哪怕因為工資調整，改為結構性工資，平均每名職工身上的人力成本提升了30%，也就是10塊錢左右，每個月增加的人力成本近1000元，再加上這會兒獎勵給每名職工的10塊錢，合計2000塊錢。
餘下的利潤全部都被留了下來！
一眾職工卻不清楚裡麵的情況，又是提高收入，又是發放10塊錢的現金獎勵，讓他們欣喜若狂。
一個個對陳平，對鳳山鎮的領導乾部感激不已。
“領導真好，又是提高工資，又是發獎金，日子越來越有奔頭了。”
“這都是小陳領導來了後才有的變化。”
陳平親自將錢發到了每名職工的手上。
全部發放完後，剩下的事情交給熊安民處理，陳平走向胡啟全和方玲，“事情有點多，而且有點急，不好意思，讓你們倆久等了。”
“走，到辦公室去，喝杯茶，好好的敘敘舊。
他這次到罐頭廠，主要就是談工資製度和工作製度的事，順帶以發放現金的形式，進一步刺激罐頭廠職工的生產積極性。
事情辦完了，胡啟全和方玲又沒走，哪怕對兩人的到來陳平並不歡迎，但既然來了，茶總歸是要喝一杯。
“陳平，你還真被調到鎮企業任職了？”胡啟全聽到這個話,笑了起來，“剛剛還奇怪，你在罐頭廠怎麼有這麼高的威信，現在來看，隻有是被安排到罐頭廠，才能有這種情況發生。”
胡啟全掩飾不住的笑意，上下打量陳平，“你真慘，被分配到鄉鎮，而且還是鳳山鎮這種偏遠窮困的鄉鎮，這就已經等同於是發配了，結果現在還被領導安排到鄉鎮企業裡麵任職，以後再想翻身就難了。”
他自認為看出了陳平的工作內容。
原本看到陳平剛剛的講話井井有條，他還挺緊張，但這會兒卻輕鬆了不少，意有所指的說道，“陳平，大家都是同學，你的遭遇我挺同情的，但有些話該說還是得說，做人得要有品，男子漢大丈夫，拿得起放得下，得要認清現實，你這輩子翻身難了，但不能耽誤了童妍的幸福，趁早還是跟她分開的好。”