進套了！
夏培義很激動，節奏又被自己掌控了。
“幼稚！天真！”他就等著陳平這麼說，迫不及待的做出了批判。
甚至因為激動，還站了起來，口裡的唾沫星子都飛了出來。
夏培義雖然也在市直機關單位工作，做到了科室副主任的位置，市直單位的科室主任，比鄉鎮政府的科室主任級彆要高，屬於正科級，副主任就是副科。
級彆上跟鄉鎮的副鎮長一樣，但權力方麵卻不如鄉鎮副鎮長那般大，而且往後想要再進一步，會很難。
廣義上來說，鄉鎮單位的乾部提拔速度是比不上區市乾部的提拔速度的，畢竟鄉鎮長才正科級彆，整個鄉鎮正科級彆的職務非常有限，而市直辦公室主任的級彆就能達到正科。
一個市有不少的機構，而一個機構裡又有不少辦公室。
所以，能在區市任職乾部，提拔的速度肯定會比鄉鎮乾部提拔速度快，更容易達到科級，甚至更高。
可是，達到科級地步，再想要往上就會比較難了，因為競爭多，權力又不大，表現不夠突出，顯著，而鄉鎮領導雖也是正科，但權力大，政績顯著，很容易就能更進一步。
夏培義還想靠著老丈人童仁林的關係再進步進步，通過貶低他人，抬高自己，在老丈人和丈母娘麵前顯露出自己的見識，就是很好的一步棋。
陳平簡直就是送上門的墊腳石！
大過年的，本來就喜慶，陳平又特意送過來，讓他在老丈人和丈母娘這裡刷聲望，更喜慶了！
“四化沒有錯，國家要啟用年輕，有學曆的乾部，這也沒有錯，但是不可能直接將之前的老同誌全部都踢出去，不可能短時間讓他們都退休，這不是寒了老同誌的心嗎？同時，也沒有那麼大的財政對這樣的處置做出支撐。”夏培義說道。
“哪怕是大學生，同樣也需要熬資曆，要一步一個腳印，想進步，想提拔，哪有那麼多容易？你畢業分配工作才半年的時間，這個時候連實習期都還沒有過，還隻是實習辦事員。”
“過了實習期後，按照大多數乾部的提拔周期，還得要熬個三五年才會提拔為科員，成為科員後，再往上就是股級的科室領導。”
說到這，他停頓了片刻，看向陳平，“彆看科室領導隻是股級，但就是這一步，好多人也得要花費上10來年的時間才能達到。”
陳平點點頭，這話不假，這也是往後職務改革的根本原因，將單線的職務改成了雙線的，區分了領導職務和非領導職務，將這兩條線都做了縱深調整。
領導職務就那麼多，不少非領導乾部看到提拔無望，會失去工作的動力，而且工作幾十年待遇不變，這也不公平，在非領導職務上做出調整，雖並非領導，可待遇卻提升了，榮耀也得到了提升。
隻是這會兒相關改革還在醞釀階段，並未實施。
“想要成為科室領導，學曆高當然有優勢，但最為關鍵的一點則是相關工作領域參與過關鍵性的政府事務，最好是專項小組的成員，乃至副組長，有拿得出手的政績才行。”夏培義道。
“這個機會很難得，我也是工作了好些年才獲得，你才畢業，這樣的機會就更少了。”
說完後，他還提綱挈領似的，照應了陳平開頭的話，“你說鄉鎮機會很多，沒錯，鄉鎮的機會的確不少，但不是什麼機會都算是機會，你還太年輕了。”，找書加書可加qq群887805068