還有些人將祖上好幾代的關係翻出來，想跟羅世平搭上關係，想要讓羅世平念念情，給個工作機會。
“我知道你的意思，在鳳山鎮這邊招人，對於我往後在鳳山鎮這邊做領導乾部有好處，但是工作地點畢竟在江城，從鳳山鎮這邊招人過去不太方便，離著太遠了。”陳平說道，“再一個就是我畢竟是乾部，做生意這事雖然說很多乾部也都在做，或者是由自己的親人去做，但最好還是不要讓人知道太多的底細。”
“所以，從鳳山鎮招人過去並不合適，至於村裡，同樣也是類似的情況，可以讓人知道我們家有權，知道我們家有錢，但具體經營了哪些生意，賺了多少錢，就不要讓人知曉了。”
“底牌如果讓人知道了，會比較危險，如果被看似很親近，卻彆有用心的人知道，麻煩會更大。”
招熟人，知道你賺的多了，他心裡不舒服，認為這麼近的關係，你賺那麼多錢，怎麼不分點給我，不照顧自己這個親朋好友。
嚴格管理，又會認為你不近人情，甚至會因為丟麵子，心理失衡，抱著你不讓我好過，你也彆想好過的心理，去舉報，告發。
哪怕最後能處理好，肯定也麻煩。
“那行，就從江城那邊招人，等明天去簽訂了合同後，我就搞幾張宣傳單，到處貼一貼，現在工作挺難找的，就是城裡的人也不一定都有工作，而且好多單位經營狀況不好，工人的待遇在下降，甚至有一些工人已經沒了工作，跟鄉鎮的情況類似，這種情況下，招人應該不成問題。”陳著說道。
他覺得陳平考慮的挺周全的，的確是這麼個理，招熟人的確會泄露自己的底細。
彆看都是親戚，都是一個村的，往上幾代都是一個爺爺，或者說是一個太爺，平常時候紅白喜事都會互相幫襯著，看著挺熱鬨的，挺溫馨，可哪一家真要富了，真要有權利了，背後肯定得要挨罵。
如果正巧有一些小矛盾，甚至會落井下石。
這就是人性，甭管是村裡還是城裡，隻要是人有人活動的地方就會出現這種情況。
“招的人手方麵，一定要找那種老實的，手腳麻利的，工資稍微給高一點沒有多大的關係，但做事一定要勤快，嘴巴要甜，能忍。”陳平說道，“咱們開門做生意，雖然是賣商品，一手交錢一手交物，但服務態度也得要到位，這樣才能有回頭客，也能為黃鶴樓景點做一個正麵的宣傳，吸引到更多的遊客。”
“而且作為省內旅遊景點商業化的一個改革試點，黃鶴樓裡麵的幾家店鋪正式營業後，肯定有不少雙眼睛都盯著，保不準就有某個領導心血來潮，跑到黃鶴樓的店鋪去微服私訪，到時候店裡的工作人員態度惡劣，不僅這個生意做不下去了，就是連你我都會受到牽累，前期維持的關係，建立的人脈也會變得疏遠，惡化，影響往後的發展。”
其實就是找好欺負的人做員工。
“這方麵我會用心的，真要遇到人品不行，態度不好的，直接辭了就行，我們是私人單位，又不是國營企業，辭退人比較容易，而且在招人的時候也會強調這一點，跟他們說明利害關係。”陳著說道。
“儘量招些形象好的女員工，這樣遊客看起來也舒心，再一個就是不招國營單位的職工，哪怕從國營單位退下去，暫時沒工作，但脾氣恐怕也不是一時半會兒能夠改變的，身上有不少老毛病，要找就找那種家裡條件不太好，但是對社會又不怎麼抱怨，反而希望憑借一雙手改變生活狀況，有多大的委屈都願意忍著的人。”
“這種員工就是工作中遇到刁難，肯定也是自己受著，而且對於工作機會非常珍惜。”