不改變，就會形成溫水煮青蛙的模式，慢慢的就賺不到錢，而且想要逃離出去，換彆的方式，又不好重頭再來。
所以，時機允許的情況下，必須得要走精品路線，走類似於良品鋪子，三隻鬆鼠，零食很忙這樣的模式。
精品化，差異化，才能將食品公司發展壯大，才能夠穩固公司自身在市場的龍頭地位。
講完這些話後，陳平又繼續說道，“食品公司是由鎮裡出資，再加上村民出資，一起合夥創立的公司。”
“這家公司成立的初衷，是為了帶領村民致富，給村民開辟其他的收入渠道，關乎到出資村民的切身利益。”
“各位同誌進入到食品公司工作，是非常幸運的一件事情，因為你們除了因為出資，能夠拿到一定比例的分紅之外，還能夠有工資收益，而且如果公司的效益好了，還有各種獎勵，但是同樣的，你們身上也承擔著非常重大的責任，公司的好壞跟你們有非常大的關係。”
“如果公司虧損了，我作為負責這方麵事情的領導，得要承擔領導責任，同時，你們也得要承擔責任，我負有領導責任，而你們負有操作的責任，該是誰的責任就處罰誰。”
先說了好處，接著再說犯了錯的懲罰。
棒子和甜棗得要一起使用，恩威並施，才能讓公司保持良好的運轉。
“各位同誌，不要認為進了食品公司，就是端起了鐵飯碗，往後不管如何就會一直在公司工作，公司不能夠把你怎麼著，在這裡，我得要提前跟你們說一聲，這種想法是不對的，這是老思想！”陳平聲音很洪亮。
“如果做的不好，如果犯了嚴重的錯誤，公司同樣也有可能與你解除合同，也就是說你會失去這個工作，我這個人愛說實話，可能不中聽，但卻是現實，沒有鐵飯碗！”
“鎮裡的許多企業經營不下去了，倒閉了，職工沒有工作，所謂的鐵飯碗也生了鏽，底穿了，飯掉了出來，各位同誌，你們得要學會自己思考，仔細想想，單位的經營狀況如果不好，怎麼可能會還有工資？彆說工資，就是工作可能也保不住。”
“現實很殘酷，這一點無論是鎮企業，縣企業，還是其他的企業，包括大型的國有企業，都是一樣的道理！”
“但是，這是壞事嗎？不見得！行政乾預經營的經濟模式在慢慢的發生改變，公司、產品之間的競爭，會越來越看重能力，而不是關係！這對於沒有什麼依仗，沒有背景的公司和個人而言，是利好的一件事！”
“因為隻要肯努力，肯動腦子，就一定會有所收獲！真正的鐵飯碗是公司能夠有不錯的利潤，才能發得起工資，發得起獎金，職工的工作才能保住，活能一直做下去！”
“想要公司有盈利，那就需要各位同誌，包括我在內，大家夥共同努力，不能偷奸耍滑，遇到偷奸耍滑，不認真工作，損害公司利益的行為，歡迎各位同誌互相舉報，如果一經查實，的確有這種行為，輕則罰款，扣除獎金，重則直接辭退！”
“因為你損害的不僅僅是個人的利益，還有其他同誌的利益，是害群之馬，是老鼠屎！”