羅曉燕一直在拓展業務。
“慢慢的這種情況肯定會好轉的，盈利的公司會越來越多，願意給職工發福利的也會增多，這個能夠增加職工的成就感和對公司的認同感，當然，在產品的包裝方麵，食品公司肯定也得要跟得上市場的變化，不能夠一直散裝，得要做精美的包裝，提出去或者是送給員工有麵子。”陳平說道。
“其實，實事求是的說，也不是我多麼厲害，好多簽訂合同的單位，都是由江城飯店，還有其他認識的老總他們介紹的，人家看在江城飯店，看在晴川飯店這些老總的麵子上，才願意跟我談，願意訂購食品公司的產品。”羅曉燕說道。
“這就是國營單位，機關事業單位的優勢，畢竟是一個係統，或者說是臨近的係統，所以隻要上麵的人開口說個話，熟人介紹認識一下，就願意幫這個忙。”陳平笑著說道。
很多行業，一旦國營單位涉足其中，很容易就形成區域的壟斷地位，排斥其他的單位進入。
對外部人員來說，這種現象肯定不好，但是對內部人員而言，卻非常好。
陳平看著羅曉燕，“你是在這坐一會兒，還是去忙，我現在得要去找一下鎮裡其他幾位領導，跟他們商量個事兒，食品公司盈利了，也該給出資的人員發放分紅了。”
“現在就要分紅？”羅曉燕瞪圓了眼睛，“這速度也太快了吧？”
“太久了，那不就成了畫大餅了嗎？時間拖的長了，人心就容易散掉。”陳平說道。
食品公司一個月有差不多15萬塊錢的盈利，按照村民出資占比40%，也有6萬塊錢，村民出資總計是16.84萬元，一戶出資500塊錢，占村民總出資金額的0.3%左右，能夠分近180塊錢。
這筆收益相當不錯了，能極大地提升出資村民的信心，也能夠快速的改善他們的生活。
同時，這也是鳳山鎮政府主導下，帶領村民共同致富的一項惠民項目！
15萬塊錢的利潤，全部都拿來分紅，陳平是這麼打算的。
按照公司的發展來說，應該留下一筆資金用來作為公司的發展專項資金，用於提升公司的競爭力，像是更換設備，引進人才，擴張市場等等，這些地方都需要額外的資金。
但是陳平想了想，還是覺得將15萬塊錢全部用來分紅更好，鎮裡占股60%，分9萬塊錢，村民出資占比40%，分6萬塊錢。
這樣能讓出資村民得到更高的分紅，刺激村民的積極性，體現食品公司的價值。
現階段，比起食品公司更換設備，或者是引進人才之類的，更為重要的是讓一眾出資的村民看到成效，讓這些願意相信政府，相信他的人，見到好處。
再一個，真要更換設備，或者說是有其他擴大生產規模的行為，需要資金，完全可以從信用社借，或者是鎮裡挪用其他的資金，用在食品公司這邊，過後再還就是了。
財政稍微豐裕了，資金的用度方麵也就沒有那麼拮據。
“太好了，我是不是也能夠分到錢？”羅曉燕高興的說道。
她家裡也出了1000塊錢，這個錢還是家裡不同意的情況下，她用自己未來的收益做擔保，才讓家裡人出的這個錢。
算一算，1000塊錢，分紅的話，能夠分360塊錢呢！
這能夠讓她在家人那裡說話更有分量。
誰言女兒不如郎？
自己就是比弟弟強！