“吃飯？現在是不是太早了點？”楚陽看了眼手表，這才剛剛上午十一時多一點。
“要不，那咱們先去逛逛員工的休息區。”郭雲熙建議道。
“行，咱們先去休息區逛逛，員工的娛樂休閒設施要搞好，勞逸結合更有助於工作。”楚陽說道。
“是，是，楚先生說的對，現在隻有健身房，至於其他娛樂休閒設施，後續還會建設。”郭雲熙尷尬的笑了笑，說道。
按照郭雲熙自己的意思，她連健身房都不想弄，她的眼中隻有工作，她希望她的員工也和她一樣，拚命的工作。
楚陽知道郭雲熙是一個工作狂，也很欣賞郭雲熙拚命的工作狀態，不過他認為首先要有個好身體，才能在工作中，有一個更好的狀態。
楚陽並不希望自己公司的員工，滿腦子都是工作工作工作，這樣的員工肯定缺乏創造性，更何況這是一家娛樂傳媒公司，楚陽需要多多激發員工的創造力。
而郭雲熙的經營和管理的理念，也並非不對，換做其他公司的管理者，當然也希望員工們天天加班，為公司創收，這在員工看來，是非常不人性化的行為，但是在老板看來卻並非如此。
不過是雙方所各自站的立場不同。
而楚陽，當然不希望自己公司的員工，變成一群隻知道加班的機器，他希望員工們富有創造力和活力，而不是每天隻為了應付工作，昏昏沉沉，那樣就算整天坐在崗位上，也不見得工作會有多高效。
楚陽為什麼今天要來視察公司，可不是為了走個過場，他了解郭雲熙，所以他需要來平衡郭雲熙的管理策略。