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這個時候，有個八卦聊一聊，或許會好得多。
兩位年紀稍大的男士，原本不想說的事，現在成了擋箭牌，他們覺得有必要犧牲一下不在現場的人，要不然這樣的氛圍，再好的飯也是味同嚼蠟。
“沒想到普塔雅真的開了店。”開場白最難找，有些生硬。好在另一個會意，附和道：“真是沒想到。”可是又沒了下文，年輕的幾個插不上話，也不發問，瞪著眼睛看他倆，像懵懂的小狗。
先起頭的那位清了清嗓子，隻好將話題繼續下去：“咱第一次去的時候，我真怕兩個人會吵起來。哎，康麓，你是怎麼找到的？”
話題順利拋了出去，康麓一愣，沒想到自己成了話題的參與者：“我？就是那麼找的呀。卻是挺偏僻的，我都不敢去呢，還以為寇姐會嫌交通不方便，準得罵我一頓，沒想到她竟然去了三次。周圍那樣的環境，她倒不怕待到那麼晚。”
“對呀，普塔雅的膽子是越來越大了。”
起話頭的那位道：“人，總得受點刺激才會成長，也正因為受了這點刺激，才會更有膽量。”
普塔雅原先的逆來順受，沒有得到適時的成長，換來了寇可娜及時的得寸進尺。
在人家手底下乾活，不論對方的官職大小，出身如何，無形中就要矮人一截似的。這好像是約定俗成的，不需要刻意的去學，也不需要人的提點。普塔雅一個還沒大學畢業的實習生，更是明白第一份工作的的重要性。來之不易的機會，她格外珍惜。這是吃了多少閉門羹猜得到的賞識。不過，也是讓人奇怪，都不要沒有經驗的人，那經驗又是如何獲得的呢？
寇可娜好像很喜歡自己，這是普塔雅自己感受到的。有人提醒過她，不要看寇可娜的表麵。“她會當著人的麵讓你下不來台，就會在背後惡意中傷你。也不知道該說你的心大，還是說你的臉皮厚。她說你的時候，你沒感覺嗎？”
有！當然有！要不是強忍著眼眶中的淚，早就失禮於人前了。但是新人不就是該這樣忍耐嗎？可是那些老人兒呢？不也在承受寇可娜的摧殘嗎？
“你確定你長的是人腦子嗎？去照個CT確認一下吧！”
“如果沒有我把你留在我的組裡，你找得到工作嗎？”
“提過很多次意見了，為什麼一定要在工作時間拖走廊呢？哎呀，這塊兒這麼臟，為什麼不及時拖乾淨？被客戶看到怎麼辦？工作時間為什麼不把衛生搞好？”
麵對自家組員更是不會吝惜自己的言語。但有時也會溫柔起來，她單獨找普塔雅談話：“實習快結束了吧？想不想有機會留在這裡？如果有一項讓自己的履曆錦上添花的項目，要不要試一下？你畢業之後就不必為找工作發愁了，到時候可以重選團隊、任選部門，調到分公司，用公司的資源在外地積累人脈。海闊天空，願意去哪兒就去哪兒，要飛多高就飛多高，想過嗎？”
普塔雅好似看到了美好前程，麵上浮現了淺淺的笑。