回到自己的房間打開電腦，程明登上了自己的韓服賬號。
雖然剛成功簽下一份對他目前而言相當可觀的合同，但這工資也不是說拿就拿的。
也就是叉燒口中的《最低考核指標》。
像程明所簽署的這種一隊正選合同，一般都會有一個每月考核標準。
這個標準，每個俱樂部不儘相同。
不過論其本質倒都差不多，那就是選手的rank分數！
像是蘇寧的一隊正選考核標準，最低不能低於韓服300分，或是峽穀之巔600分。
如果每個考核月度沒能達標的話，輕則罰款！
重則直接扣除當月工資！甚至是上不了場！
當然如果能夠打到特彆高分，像是前十、前五這樣的名次，那同樣也會有獎金！
正是有著這樣的懲戒與激勵，除了像是S賽等特殊時期以及休假期之外，其他時候選手每天都會在基地內進行大量的rank排位，至少是避免被扣工資。
“三百萬年薪.........一個月就是二十多萬！”
“這可比打單掙錢多了啊！”
雖然還沒有見到真錢，但程明隻是粗略計算了一下，就瞬間來了動力！
衝分，那就是賺錢啊！
至於衝分的服務器，程明選擇的自然就是韓服。
程明剛剛已經實驗過，在尋常rank局中，隻要他對局中對位的那個選手是外國人，就同樣能夠觸發係統！
唯一有些可惜的就是，在rank局中獲勝並不會有任何係統獎勵。
不過也無妨。
因為程明有更深一層的發現。
之前他打LGD時就發現，當自己進入係統加持狀態後，他的自我意識仍是無比清晰！
也就是說，他能夠清楚感受到自己的腦子當時在想什麼，包括指間的下一步操作要怎麼實施，還有對局勢的分析與布局...........
所以，雖然他不能直接依靠打rank得到屬性點，卻可以在這個過程中得到最深度的學習，潛移默化的曆練，一樣能夠提高自己的真實屬性！
畢竟，這每一局遊戲確實都是自己所經曆的。
每一個操作也確實都是他‘親手’打出來的！
真正意義上的“手把手”教學！
接下來的幾天。
程明每天除了吃飯等瑣事之外，幾乎是睡醒就打開電腦排位，打到意識有些模糊了就回去睡覺，動力十足。
如果按以前，程母肯定會製止他這樣的行為。
不過在程明講述這是‘工作需要’之後，程母便也沒再說什麼，甚至還向學校請了幾天假在家裡照顧了程明幾天。
而程明也在這番刻苦的“特訓”中，取得了不菲的收獲。
首先就是程明的真實實力，直接在這段時間裡得到了不小的提升！
因為基礎不算低，他幾乎是各項數值都有著3-5點的自然增長！
其次就是他的段位。
SN提供了一個有程明實名認證的選手賬號，用於進行考核標準的判定。
而也就在這七天時間，程明使用這個號一路從零單排，以恐怖的87%勝率！俯衝至了韓服宗師593分！
當前位列韓服天梯榜第301名！
隻差一把，程明就能夠邁入韓服前三百個王者的門檻！
真正恐怖的還是勝率。
87%勝率，韓服王者！
這在整個韓服的曆史中，都絕對是前無古人後無來者的記錄！
事實上，如果不是因為韓服實在是有著不少國人征戰，程明也隻有在進入遊戲後才能知道對方是不是國人，勝率可能還會更高。