火鍋店開業前一天，九香牛肉火鍋店內。
二十一位員工規規矩矩的坐在座位上，望著蘇揚這位老板。
這二十一位員工，大半都是年輕姑娘。
鶯鶯燕燕的，有兩三位看起來也相當好看。
麵對這種場景，如果是以前，蘇揚可能還會有些小緊張。
不過現在不同往日，在星火健身當了這麼久的老板，他早已不是當初的自己了。
蘇揚看了一眼郭放，又看了一眼簡偉便直接說道：
“火鍋店的事情主要由店長負責，你們聽他的就對了，我頂多隻是偶爾會過來看看。”
“不過在開業之前，我會給你們每人加一千的薪水！”
看到這幫員工麵露驚喜，忠誠度提升一截，蘇揚又繼續說道：
“不過我希望你們能好好聽店長的話，好好為顧客做好服務！”
“如果你們做得夠好，我不介意繼續為你們加薪！”
“如果你們能做到讓顧客，讓店長、讓我都滿意的程度，我不僅會繼續給你們加薪，還會拿出火鍋店的部分利潤獎勵給你們！”
聽到蘇揚的話，許多員工都充滿了乾勁！
如果蘇揚不先給他們加一千的薪水，他們還可能覺得蘇揚是在畫餅。
但現在蘇揚見麵就先給他們加薪，還承諾以後會繼續加，這就有點說服力了！
出來打工的，誰還不是為了錢？
老板大方，員工自然願意拚命！
“不過，如果你們對顧客服務不到位，或者消極殆工，我也不會手下留情的！”
這算是小小的警告一下他們，要不然以後工作不好開展。
大家都不容易，蘇揚也沒有忘記當初自己也是一個打工人。
隻要忠誠度及格，做事認真負責，他就不會輕易解雇任何人！
裁員是不可能裁員的！
他做夢都想把員工數量提升到一百人！
“好了，現在讓我們的店長來講話吧！”
郭放上去之後，主要講的是人員安排，以及一些注意事項。
因為明天就是開業大酬賓活動！
隻要店鋪位置好，人流量高，一般新火鍋店開業大酬賓，還是能吸引不少食客的。
大家都想嘗嘗鮮，順便薅一把店家的羊毛。
這算是最傳統的宣傳方式！
而線上宣傳，則要等開業大酬賓接近尾聲之後。
蘇揚側過頭，就看到簡偉聽得很仔細，這讓他相當滿意！
簡偉二十四歲，來自一個縣城農村。
十八歲高中畢業便後來榕城打工。
剛開始他在火鍋店當服務員，後來又轉去後廚做墩子。
做墩子主要為廚師配好食材，保證食材的新鮮、保障後廚衛生，偶爾也會幫忙洗碗、切菜……後廚的雜活兒他都乾。
隨後，他又學了底料炒製，火鍋店常見小吃做法。
在香噴噴火鍋店乾了半年，店長就是老板。
簡偉會幫著老板管理火鍋店，也就是在管理火鍋店的過程中，逐漸獲得了熟練級火鍋店經營能力。
於是就把他挖了過來，當作人才儲備。
除了給出較高薪水之外，蘇揚還承諾等一段時間會再開一家火鍋店，讓他當店長。
隻要他表現優秀，蘇揚就給他高薪加業績提成！
蘇揚是打算先讓他跟著郭放學習。
郭放講完話後，火鍋店的員工就對整個火鍋店進行一次徹底的大掃除。
簡偉想要去幫忙，卻被蘇揚叫住了。
郭放疑惑的看了一眼簡偉，蘇揚便介紹道：“郭放，他是簡偉，最近一段時間他會擔任副店長，也就是你的副手，你有什麼事情都可以吩咐他做！”
“好的！”
副店長？