自從健身房擁有＋30％多巴胺分泌提升效果後，蘇揚幾乎每天都會來健身房鍛煉的。
逐漸他就形成了習慣，喜歡上了鍛煉出汗之後，那種神清氣爽的感覺！
他也曾在榕城的公園中跑步鍛煉，但感覺的確不如他的健身房來得舒服，落差還有些明顯！
至於其他普通教練、常來的健身房鍛煉的客人，可能會有所感覺。
但健身教練們認為，肯定是因為老板給他們加薪，還減輕了他們的工作壓力，他們的狀態才會這麼好！
普通顧客也會以為，這肯定是因為健身教練不像以前那麼聒噪了，服務態度也更好了，所以他們在健身房裡鍛煉，才會感覺比以前舒服很多。
但數據不會說謊，蘇揚讓前台統計過數據，自從他接手健身房後，經常來鍛煉的客人數量正在逐漸增多。
徐誌平也看過這份數據，他認為是自家老板的改革卓有成效！
服務態度提升了，客人經常來鍛煉不是很正常的嗎？
拋開這些思緒，蘇揚又繼續看其他的宣傳推廣措施。
這些措施就比較常規了，比如組織健身教練帶人到附近三公裡範圍內的人流量較大的繁華路段進行推廣。
進入高檔寫字樓、住宅區發宣傳單，免費對普通公司員工、小區居民進行身體測試和健康谘詢。
到那些相關部門、醫院、外企、效益好的公司開展活動，可以儘可能的簽下團購單。
還有就是邀請本地偏運動類的逗音博主、up主對星火健身進行活動宣傳。
這些活動宣傳，蘇揚都沒什麼好說的。
他能想到的，徐誌平大概都能想到。
他用中性筆指了指活動說道：“這個活動，不能隻設置二十一天和三十天的簽到獎勵，我們還要設置簽到一天、三天、七天、十四天的獎勵，這種階段性的獎勵可以更好的鼓勵他們簽到！”
“我明白了，老板！”
“比如簽到一天的獎勵是一個比較個性的口罩，簽到三天的獎勵是一瓶價值五塊錢的運動飲料！”
“簽到七天的獎品可以是一張瑜伽墊，加上一個紀念品小獎牌，小獎牌上麵要刻有星火健身三周年紀念簽到，再刻一個7，再刻上一些鼓勵健身的話！”
“簽到十四天，我們送一張瑜伽墊，一根跳繩，加一個簽到14天的小獎牌，同樣要刻上一些勵誌的話！”
“簽到二十一天，我們送一個瑜伽墊，一根跳繩，一個銀色獎牌，我們健身房可以退還一百塊會員費，也可以贈送下個月會員，看顧客選擇！”
“能簽到二十一天就很可能是我們的忠誠客戶，不是說二十一天就可以養成一個良好的習慣嗎？我們要暗示客人們已經擁有了良好的健身習慣，再刻上一些我們星火給客人的祝福語！都儘量建議他們拿會員，不要退費……”
“簽到三十天，我們送一個瑜伽墊，一根跳繩，一對啞鈴，一個金色紀念大獎牌，我們健身房不僅會退還一百塊會員費，還贈送下個月會員！”
“金色獎牌上要刻上萬裡挑一，給上星火健身三周年健身王者的稱號，要讓他們獲得那種成就感！”
能堅持簽到打卡二十一天的，數量肯定不多！
能堅持簽到三十天的健身愛好者，數量更少！
蘇揚估計自己虧不了多少！
他一邊說，還一邊在方案上標注，也不為難徐誌平。
徐誌平又沒有過目不忘的天賦！
“獎牌就用合金的，鍍銀鍍金的，幾毛錢一個，銀牌和金牌記得用漂亮的盒子裝，都可以批發，不值錢！可以讓廣告公司做！”蘇揚想了想又說道，“記得通知老客戶有這次活動，他們也可以參加，從打卡簽到第一天開始算！”
徐誌平深吸一口氣道：“老板，我明白了！”
“如果前期簽到的人太多，器材不夠，你有解決辦法嗎？”
蘇揚突然又問道。
“我的想法是舉行團操課，我們有二十個教練，擅長團操的有超過十個！”
“那就好！”
蘇揚對這個安排很滿意。
團操課其實就跟大爺大媽跳的廣場舞沒區彆。
隻要場地足夠，多少人都可以參加。
十個教練輪流帶，能把那些來健身房鍛煉的顧客練到哭！
而且宣傳是逐步推廣的，並不會一下子就把健身房擠到爆！
如果真能擠到爆，那健身房生意就是一片藍海了！
“還有，把這個活動改成紀念挑戰賽！”蘇揚想了想說道，“現在的年輕人都比較喜歡挑戰……挑戰自我，也可以這麼宣傳！”
“挑戰賽？”徐誌平眼前一亮，“這的確很不錯！”
“時間就定在七月初？能準備妥當嗎？”
“應該差不多！”
十多天時間，足夠徐誌平安排了。
“健身教練那邊，我們少招一個，多招一個專門拍短視頻，運營我們線上賬號的專職人員，有運營健身賬號經驗的人優先！”
蘇揚早就把星火健身可招募員工拉到極限了，多招募員工就要觸發警告了。
“好的，老板！”
徐誌平輕輕鬆了一口氣，他感覺到了任務的艱巨！
整個榕城，還沒有健身房這麼搞活動！