第124章 突破一千員工!全麵提升!年終獎?(1 / 2)

【叮~你已經擁有了超過一千位員工,成為四級企業家,你獲得成就獎勵:巔峰狀態!】

【叮~你成功解鎖企業管理麵板,可通過企業管理麵板查看各公司、店鋪、工作室員工忠誠度,也可對其使用探查技能!】

【叮~商業推演技能獲得提升,可無視距離!】

聽到這個提示,蘇揚就感覺有一股暖流在體內流淌。

不過這股暖流來得快,去得也快!

等他反應過來時,他就感覺渾身舒坦,就像洗了一個桑拿!

【巔峰狀態(天賦):你的外貌衰老將被大幅放緩,你的身體機能和精力會恒定在你生命周期中最巔峰階段。】

【提示:作為一名企業家,你必須擁有強壯健康的身體和異於常人的旺盛精力,以及比普通人更加強烈的欲望,希望你能一直保持初心,一生都能積極進取,永不滿足!】

蘇揚看著“巔峰狀態”天賦忍不住就開心起來!

這天賦,真是實用!

係統也真是貼心。

他還沒到二十四歲就擔心他衰老,擔心他身體和精力下降。

就是那個係統提示,讓他感覺自己也像牛馬!

不過他不在意!

牛馬就牛馬唄!

反正能享受也不錯。

而且老板也算是員工的牛馬,他這人是相當有牛馬自覺的!

他並不覺得自己有錢、又有點小權了,就多高人一等!

如果沒有係統金手指,他估計還在打工。

他跟自己的員工之間,也更傾向於正常交易。

他出錢,員工出力。

員工加班,他給加班費。

大家公平交易!

他也不覺得自己算什麼好人,更不覺得自己的道德水平上有多優秀!

估計也就普通人水平,說不定還要略低些。

回過神來,蘇揚再看向其他獎勵!

這次商業推演技能的升級,對他的幫助也非常大!

“無視距離”也就是說,大概率通過現場直播,他也能使用商業推演。

這著實方便了蘇揚!

畢竟以後蘇揚的公司大概率是要開到其他地區的。

尤其是九香餐飲!

以後分店如果開到其他地區,蘇揚也不必為了使用一次商業推演技能就跟著東奔西跑了。

還有企業管理麵板,蘇揚試了一下。

除了可以按公司來查看員工的忠誠度以外,還能通過忠誠度來對員工進行分級。

甚至還能監控員工,一旦員工忠誠度大幅度掉落,或者掉落到一定範圍。

企業管理麵板就會自動將他們分到一個“特殊”類彆!

這的確大大方便了蘇揚對員工的管理!

畢竟現在他的員工數量超過一千了,以後隻會越來越多。

許多員工他肯定是顧忌不到的!

當然,並不說忠誠度高的員工就不會違法犯罪。

畢竟監獄裡也的罪犯,可能也有一顆愛國之心。

那位猥褻顧客的健身教練,對公司的忠誠度也不錯!

隻能說忠誠度越高的員工,就越不容易損害公司利益。

工作會更加積極,會把公司當成家。

會把公司的利益當作自己的利益來維護。

經過蘇揚親自觀察實踐,忠誠度60~70的員工同樣有可能做出損害公司利益的事情來。

他們的確對公司有歸屬感,有一定的好感。

但因為懶惰、貪婪、好色等多種原因,他們同樣可能會損害到公司的利益!

就比如九香餐飲市場拓展部數據造假的徐鴻。

比如喜歡火鍋店的工資,卻被辭退的一些員工!

所以,係統的忠誠度評價,更多偏向當時的主觀感情!

這也是蘇揚喜歡推行人性化管理的原因。

其他高忠誠度的員工,也不代表他們一定能會對公司死心塌地!

說不定有更大的誘惑時,他們也會動搖!

畢竟員工也都是正常人,人心都是在變化的……

不過那時候,他們的高忠誠度肯定維持不住,會掉得比較快。

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