不過譚楊宏心裡的吐槽，還是沒有說出口。
“老板想做什麼？”
蘇揚提議道：“我們有牛肉零食、乾果、果脯零食廠，再來點辣條、豆製品、麵包，膨化食品，糖、各種肉類零食怎麼樣？比如泡鳳爪？”
譚楊宏逐漸回過味來了。
自家老板是什麼都想搞！
“老板，我覺得我們頂多再做點豆製品零食吧！”譚楊宏低聲說道，“我們現在的兩家廠子員工都還沒有招滿。”
“行！”蘇揚點點頭，“不過我盯上一家做泡鳳爪的……”
他還是比較信守承諾的。
說好給陶雪做泡鳳爪！
“也可以！”
譚楊宏想了一下說道。
一家做泡鳳爪的廠子，規模應該不大，說不定就是一個小作坊！
“嗯！”
見譚楊宏答應下來，蘇揚就開心了。
他得趕緊花錢，然後月底好過年。
不過這次買廠子，蘇揚知道自己是占不到多少便宜了。
甚至還要略微溢價。
但他如今也是出得起價錢的人了。
零食廠大多數投資都比較低，也沒有什麼高端設備。
隻要進貨渠道和銷售渠道能留下來就好了。
另外，他們九香現在也不缺銷售渠道了。
做食品也不需要太多關係人脈。
隻需要注重食品衛生，跟有關方麵打點一下就好了。
譚楊宏以及其他員工都會去做，廠裡也給報銷。
大城市的營商環境還是不錯的，尤其是在產業園區！
跟譚楊宏談妥之後，第二天一早，蘇揚就趕到了九香餐飲。
上午八點五十五，他來到九香餐飲的會議室。
九香餐飲現在員工數量已經破百，主要還是市場拓展部的員工。
不過今天市場拓展部的員工大多在外，蘇揚也沒有強製他們回來開會。
反正到時候周耀先經理會通知到位。
九點一到，等大家都到位之後。
蘇揚開始總結最近一段時間九香餐飲迅猛發展做出的成績，著力表揚了所有總經理、副總、部門經理，以及全體員工做出的突出貢獻。
得益於他的過目不忘天賦，他甚至還能一一點名。
將許多表現突出的部門經理、普通員工誇了一個遍！
被蘇揚誇到的部門經理、員工個個都精神振奮。
他們都知道，他們的辛苦付出，都被老板記住了！
蘇揚的過目不忘技能，除了用來學知識，幾乎都用來記員工姓名了。
他也會記住員工的優缺點，但隻要缺點問題不大，他一般都隻誇優點！
缺點讓部門經理和總經理、副總、以及那些領導去說。
畢竟他們拿蘇揚錢了。
最近一段時間，蘇揚一般都隻當好人，除非誰真撞他臉上了。
他感覺自己有資格當誇誇神教教主！
等蘇揚把人誇完之後，就當場宣布給部門經理加薪，給崗位股。
給所有員工加薪，還給分紅。
整個會議室頓時就沸騰起來了！
部門經理和所有員工都激動得喜笑顏開，掌聲響徹整個會議室。
整個九香餐飲的員工忠誠度開始整體向上漲！
蘇揚看著他們開心的樣子，自己心情也不錯。
普通員工如果參與分紅，大概每個月能多拿到一千到兩千。
以後九香餐飲規模擴大，利潤增加。
但總部員工數量肯定也會相應增加！
他會略微控製他們分紅拿到的錢。
不會太多，肯定也不會太少！
至於高管，他們本來就應該多拿錢。
總不能當領導了，收入還不能增加吧？
那誰還想升職？
不知不覺間，蘇揚發現自己的演技和演講都提升到普通級了！
他看向陳莉，陳莉左手撐著腦袋，右手拿著中性筆，看著他發呆。
注意到蘇揚的目光之後，陳莉有些不好意思的趕緊低下頭。好像被老師逮到的走神女學生。
等大家開心完之後，蘇揚就把話筒交給了總經理紀國熊。
紀熊國講的事情，就不那麼美妙了。