隻要工資足夠，他們還是很現實的。在九香火鍋店當服務員，收入能爆掉大多數電子廠工人、外賣員，和網約車司機。
首先工資待遇就不差，還給買社保，公司還包吃包住！
許多外賣員、網約車司機看著月流水很多。
但把吃住費用、各種損耗、車輛保養加進去，你就會發現他們沒剩多少錢了。
最近官方預警，許多地方的網約車也開始飽了。
他看了一眼梅靜姍，他感覺梅靜姍好像有些緊張。
“可以吧！”蘇揚也沒有多做評價，反而安慰道，“那些事情，也不能全怪你，加強審核就好了。”
“好的老板！”
梅靜姍緊張的心終於稍微放下了！
“去吧！”
薑雨貞大概知道蘇總說的是什麼事。
最近兩個月，九香餐飲招聘員工，有兩位女員工都是剛工作一個月成功轉正，就被查出懷孕兩三個月，提出要直接休產假。
要說這其中沒有故意的，傻子都不信！
前幾天，又有一位新轉正的女員工休產假。
紀國熊把梅靜姍叫到辦公室聊了好一陣。
梅靜姍出門的時候臉色都不大好。
當時蘇總並不在公司內。
蘇總得到消息之後，倒沒有太苛責梅靜姍，隻是讓她注意一點。
但薑雨貞發現，梅靜姍梅總還是很緊張！
不過想到九香餐飲的發展勢頭，還有她手上3%的分紅，她就明白了！
如果是她處在梅靜姍的位置，她也會很緊張！
隻要不被擼下去，年入百萬不是夢呀！
像梅靜姍這種高管，隻要被辭退了，想要找下一份能讓她滿意的工作崗位，估計會非常困難！
至於老板脾氣溫和，待人親切，對員工好，那的確是真的。
但薑雨貞也知道，老板簽字辭退員工的時候，隻要員工真的有問題，他也是從不猶豫的。
說實話，薑雨貞也非常看不慣那幾個剛轉正就休產假女員工。
很可能就是因為這幫人，她大學畢業才那麼難找工作。
女員工休產假，蘇揚還真不太在意。
他已經有老店的女員工準備休產假了，他對此也表示祝福！
畢竟他是真的供的起，年齡到了結婚生子也正常。
但有些人搞得就跟詐騙似的，讓他感覺自己像個冤大頭。
不過，蘇揚雖然感覺有些不爽，但他也不會太在意。
他的女員工們大多數還是比較靠譜的！
薑雨貞小聲提醒道：“老板，還有十五分鐘，你就需要跟市場拓展部的員工進行視頻連線了！”
“好！”
薑雨貞一提醒，蘇揚就想起來了。
昨天市場拓展部的周耀先又交給他兩份通過初審的店鋪資料。
都是在榕城主城區之外！
薑雨貞小聲問道：“要不要我先去準備？”
“你會嗎？”
“會的，我學過了，如果真遇到問題，我也可以讓其他人幫忙！”
“可以，那你先去準備吧！”
“嗯！”
看著薑雨貞離開的背影，蘇揚就覺得這女秘書就挺靠譜的！
(本章完)