其時科技新的大模型“其實可以”終於發布了。
在這種大模型混戰的時代，一天的時間，對許多大模型來說，就是生或者死的差距，一點點的宣發上的差距，就影響到了一個大模型的融資和後續發展。
但是“其實可以”的發布非常低調，並沒有做什麼宣傳工作。
隻是在自己的官方首頁上改了個banner，加了幾句介紹語，然後就沒有然後了。
後麵的宣傳工作該怎麼做，大家都不懂，這些都是魏總管的，大家都埋頭乾活就好了。
可作為其時科技的創始人以及實際管理人，最近魏宇飛的心思，似乎不怎麼在工作上，整天魂不守舍的，不是在發呆，就是消失不見。
就連其時科技的發布，也是“嗯，差不多就行了，發了吧。”這種態度。
對此，其時科技的員工們非常疑惑，他們猶記得之前魏宇飛不是在拉投資，就是在拉投資的路上，經常連嗓子都啞了，說不出話來，哪天若是受了氣，一定能看到他在外麵堵成叔，然後拉著成叔一陣吐槽。
順便，再puA一下成叔，讓成叔多用點心思在工作上。
但最近，也看不到魏總拉著成叔吐槽了，更看不到他puA成叔了，兩個人都不見了。
這讓員工們有點不安。
不妙，先是成叔莫名其妙佛了，然後是魏總也扁的佛係了起來，我們公司該不會要黃了吧。
不過工資發得還很正常，大家的工作又不多，一時間大家都不知道該不該想辦法找下家。
更彆說公司裡有派叔，把公司打理得井井有條，把大家照顧得無微不至，大家有任何需求找派叔，總能得到滿意的答複。
如果哪天心情不好了，派叔還會派威武姐過來，一番情緒支持下來，保管立刻就被打了雞血，嗷嗷叫著要加班。
然後威武姐就會溫柔地告訴你，不要加班，身體健康心情愉悅更重要。
而且就算是哪天的工作完不成，或者遇到什麼難題了，找威武姐來看看，威武姐也絕對能幫你解決問題。
一想到有這樣的高手給自己提供情緒價值，甚至給自己擦地——
莫名又心安又心塞。
感覺自己真的是連掃地大姐都不如了，或者自己恐怕以後連掃地的工作都找不到了。
但如是過了幾天，大家也都習慣了。
不習慣又能怎麼樣？公司裡實在是沒啥活可乾了。
這樣的公司，莫名有一種養老的氣氛了。
每天來了，就隨便乾乾活，似乎工作就順利向前推進了，什麼困難也遇不到，遇到點困難也就輕而易舉的解決。
甚至，有些時候你晚上離開之前，把屏幕打開，把沒解決的難題放在桌麵上，第二天早上來了之後，嘿，難題被解決了！
所以，其時科技的新模型發布的很順利，他們倒是不怎麼擔心其真實實力或者其競爭力。
內部測試過很多次了，甩開國內的其他同行一大截，甚至對上國際最頂級的都有部分優勢，再優化優化就能全麵碾壓。
成叔給喂的數據，質量又高又絲滑，壓根就不用怎麼努力訓練，隨隨便便就能出成績。
魏總把算力給拉滿了，除了幾個巨頭，就屬其時科技算力高。