在慶曉珞的乾涉之下, 羅氏的產品做的挺不錯，很是開發了幾個受到喜愛銷量過硬的拳頭產品, 鍵盤業務漸漸走上正軌，雖然羅氏的規模沒辦法和之前相比, 但是本身鍵盤的市場就沒有手機那麼大, 所以能夠維持到這個地步, 本來以為一定會破產的羅爸爸在心理預期很低的情況下, 已經算是很滿意了。
至此, 半收費半義務勞動給女友幫忙的慶曉珞也得以成功脫身去開始自己的自主創業了。
這個時候，霸道總裁再次關注到了慶曉珞。
“羅氏現在做鍵盤？還做出名來了？”霸道總裁帶著一點不可置信問：“鍵盤這東西, 能有什麼差彆？彆不是虧本賺吆喝吧？”
助理想要回答霸道總裁的問題，就被霸道總裁打斷了：“算了，不管他們現在做什麼, 也不過是小打小鬨，我給你一個月的時間，我要聽到羅氏破產的消息。”
因為慶曉珞創業助理們大規模離職，新上任的小助理還不熟悉總裁的畫風，聽到霸道總裁這麼說，簡直不敢相信自己的耳朵，這是一個成熟的企業決策者可以說出來的話？你怕不是失了智喔！
“總裁，羅氏也不是什麼小公司，現在各項財務狀況良好，通過商業競爭手段根本沒辦法讓這樣一家公司一個月內破產的啊！”助理還以為霸道總裁是繼承了家業的富三代，能力一般, 不清楚這些商業競爭手段，連忙和霸道總裁解釋，希望霸道總裁認識到自己布置的任務的不合理之處。
“商業手段搞不定，你還沒有彆的手段不成？”霸道總裁不耐煩地說：“你怎麼連一點變通都不懂呢？”
“可是總裁，我們要是采用非商業手段，很可能會踩中紅線，那些都是非正當手段，我們作為正規公司，一旦觸碰了，不合適啊！”助理連忙解釋。
“既然你也明白，那麼你就不要用公司的名義做，用私人的名義不就行了？！”霸道總裁說著，不想和自己的助理掰扯下去，直接下通牒道：“反正我隻要結果，你能做好，你就還是我們公司的特助，你要是連這麼一點小事都做不好，那麼我完全有理由懷疑你的能力，到時候你可以直接走人！”
聽到霸道總裁的話，新助理都驚呆了。
整個總裁辦公室裡麵，但凡是人品能力都還可以的助理和秘書，都被慶曉珞挖走了，留下了的不是才大誌疏的關係戶，就是人品有瑕疵的人。
霸道總裁雖然談戀愛的時候沒啥腦子，但是還是知道最基礎的怎麼合理安排員工的，在慶曉珞走了之後，霸道總裁發現整個總裁辦公室沒有人可以勝任慶曉珞的工作，於是緊急要人事找獵頭挖來了新助理。
新助理來之前看到的企業外部形象都是前任慶曉珞做出來的，因此對於這個企業有個不著調的霸道總裁並不了解。
但是不了解歸不了解，新助理不僅履曆漂亮能力出眾，而是為人也特彆拎得清，這時候聽到霸道總裁這話，心裡就開始嘀咕：難怪之前的總裁辦有這麼多辭職的人，自己的前任更是去了一個比不上現在這家的小公司，看來都是為了躲腦子有水的霸道總裁。
明明知道總裁想讓自己用非正當競爭手段，還不用公司的名義，用了之後就是好處總裁拿，有鍋自己背，難道真的要為了留在這家企業冒著這麼大風險？又不是隻有這麼一家企業，此處不留爺，自有留爺處！新助理想著，又不是賣身契在你家，又不是有違法犯罪的把柄在你手上，誰沒事幫你做這種事情啊？
想到這裡，新助理有點陰謀論了，是不是總裁就是想通過這種辦法逼自己做違法的事情，自己一旦做了，就是上了賊船後麵要被威脅了？
這麼一想，新助理也有了辭職的打算。
新助理有了這個打算之後，並沒有說出去，而是自己暗自做了一下準備，想找一個好時機走人。
乾脆就直接拖著不讓羅氏破產，讓霸道總裁一怒之下解雇自己，自己不僅不需要承擔勞動合同違約責任，還可以同時避免老板以後腦抽報複，並且因為被辭退多一兩個月的工資，期間要是沒找到工作還有失業保險可以領，簡直是一件一箭四雕的事情。
這種情況之下，新助理連能夠正規地通過商業手段打壓羅氏的操作都沒有做。
本來新助理想著，自己這麼做，大概等一個月之後，總裁就會直接憤怒地開除自己，一個月的忍辱負重也算是物超所值。
誰料計劃趕不上變化，霸道總裁在一個月之後，完全就管不上新助理或者羅氏的事情了——自己的小嬌妻開始作了。
在慶曉珞發現羅小晴的時候，霸道總裁也在同一個視頻裡麵發現了自己的官配小嬌妻。
一旦發現了，霸道總裁還允許她流落在外嗎？那必然是不允許的。以霸道總裁們的邏輯，那是必須隻有自己拋棄女人，從沒有女人敢主動離開自己的！
於是，在慶曉珞專注開發各種鍵盤的時候，霸道總裁已經和小嬌妻走完了初步你虐我我虐你、浪子回頭、虐身虐心、腦子進水原諒對方等等的所有劇情。
劇情走到這裡，這一階段霸道總裁個小嬌妻已經變成你儂我儂了。
這感情一順利，人就難免會有點作，小嬌妻就是這樣。
之前霸道總裁去哪裡乾什麼見了誰，小嬌妻是一點都不敢問，現在不同了，小嬌妻有了底氣，也學著女朋友追蹤**了。
這年頭或許有一戀愛一結婚就沒事不出門，回家陪老婆的人，但是霸道總裁明顯不是這樣的。