馬達代表招商局講了熱情的歡迎詞，會議主題隻有一個，組織部實地了解劉海在招商局的真實工作情況。
一陣掌聲後，周林發言。
周林扶扶無框眼鏡，不急不緩道，“招商局的各位同誌，下午好，縣委組織部要在咱們全縣機會事業單位內選拔一批優秀的青年乾部集中進行培訓學習，這個事，我想大家都已經知道了。
按照原定的流程，這次集中培訓學習沒有實地了解這個環節的，畢竟這隻是一次培訓學習，不是人事任命。
但各單位把個人材料報上來後，縣委和組織部領導經過認真審閱，發現有些同誌還沒有參加學習，根據他個人材料的反應，他已經非常優秀。
甚至可以直接當培訓班的典型。”
嘩。
會議室裡一片笑聲。
周林也笑道，“縣委和組織部領導注意到這個現象，就有了兩種判斷，首先是我們培養人才，發現人才的工作不到位，沒有把一些很優秀的年輕乾部及時挖掘出來，讓他們進入更適合自己的崗位，發揮更大的能力。
對此，我們今後一定要改進提升相關工作，不能讓明珠埋沒。
優秀的年輕乾部就應該第一時間到達最適合他的崗位，讓他為田海縣的整體發展發揮最大能力。”
周林右臂往前一推，做個乘風破浪的手勢。
馬達帶頭鼓掌。
全場頓時掌聲雷動。
周林腰板一挺，自我感覺更加良好，清清嗓子道，“但是領導們也有另外一種判斷，這些材料上很優秀的年輕同誌，可能真正的工作表現和材料內容不符。
也就是說，材料內容存在**問題。
我做組織工作多年，知道個人材料，特彆是關於個人榮譽的材料，沒有水分不可能。
下筆時適當做些修飾，可以理解，人總是想展現自己好的一麵，我們現在自拍時還要用美顏，沒有美顏，都不敢拍照。”
嘩。
人們又都笑了。
周林卻沒笑，話鋒一轉，“可是一份材料裡的內容，百分五十，甚至一半以上都是水，那就不是修飾，是**。
這種**行為說大了是欺瞞組織，說小了就是人品存在問題，也是對其他兢兢業業，埋頭實乾的同誌不公平。
大家也許還不知道，我們這次培訓班名額寶貴，每個單位隻能分到一到兩個名額。
如果靠材料**進了培訓班，那培訓班豈不成了**班，那就完全違背了縣裡舉辦這次培訓班的初衷