第二百四十二章 話術陷阱(2 / 2)

進步快有時並不是好事,很容易讓你產生驕躁的心理,對屢犯錯誤的人員,組織上肯定要加重處分。

所以我建議你還是在現有崗位沉澱沉澱更好,年輕人不要急於冒進。

沉澱沉澱,其實更利於你的發展。

隻要你真正克服了自己的不足,組織不會埋沒你,今後還會有更適合你的發展機會。”

話風不對,像一個話術陷阱。

陳常山還未答話,丁山接過話,“劉部長,陳常山到花田鄉擔任代理副鄉長,是常委會上通過的。

會前,孫主任也找陳常山談了話,陳常山也表示自己願意去。

對吧,陳常山?”

丁山給陳常山個眼色。

陳常山心領神會,“對,劉部長,丁科長,我知道我身上有不足,以前也犯過錯誤。

在這種情況下,組織還能信任我,我非常感謝組織對我的信任。

到了新的崗位後,我肯定會克服自己的不足,不再犯以前的錯誤,在新的崗位沉澱自己。

如果在新崗位,我工作有不到位的地方,組織要處分我,我也絕無怨言。”

丁山笑應,“這就對了,年輕乾部就是要在成長不斷沉澱自己。

劉部長,咱們當初也是這麼過來的。”

自己本想給陳常山來個話術陷阱,結果被丁山攪了局,劉文昌心裡對丁山飄過一句臟話,可他又不能發作,丁山是李正海的人,而且丁山本身不是軟柿子。

劉文昌隻能勉強嗯聲。

丁山順勢又接過話,“既然劉部長認同我的想法,那我就問下一個問題,陳常山,花田鄉的情況你也了解,工作難度比其它鄉鎮相對要大一些。

你在上任前,有沒有比較清晰的工作思路。

不用講的很詳細,講個大概就可以。”

這個問題,孫元茂事先已經告訴過他。

陳常山立刻侃侃而談。

丁山聽完,笑著點點頭,“不錯,看來對新崗位的工作,你確實認真想過。

我個人對你去花田鄉工作有信心。

劉部長,你接著問吧。”

上一頁 書頁/目錄 下一章