關於上班時間的問題，鐘書言畢竟智商在線。
他那個年代能考上大學多稀罕啊，絕對是智商在線的。
他很快想到了變通之道。
目前店裡有兩個人，上班時間隻要錯開即可，保證早八點到晚八點，店裡都有人值班即可。
剛開店和閉店時，都不是人流高峰期，店裡一個人完全顧得過來。
至於第三條，他本也不是苛刻之人。
真要是店員有事，他還能攔著不放人嗎？
不過趙芸說的也有道理，明確了具體的休息天數。
按需要調休，似乎很合理啊。
這麼一合計，鐘書言的那點挫敗感不翼而飛。
突然間思路豁然開朗了。
似乎都可行，沒想到趙芸這小丫頭居然是個潛力股。
是難得的管理人才啊。
撿到寶了，鐘書言一掃剛才的沮喪。
有本事的人他歡迎啊，提點要求怕啥，隻要合理高效，他積極改正。
“小趙，工資你不要有顧慮，雲溪底薪確實比你高一些。”
鐘書言說到這裡，看了一眼趙芸。
彆是嘴上說的好聽，大氣，實則心裡又是另一番打算。
看到趙芸似乎挺滿意，鐘書言放心了。
是他狹隘了，瞧瞧人家小姑娘境界比他高多了。
心口如一，沒有成年人這麼虛偽複雜。
沒有被社會毒打，真好啊。
鐘書言看得有些羨慕。
和趙芸相處還挺輕鬆的。
都是孩子，一樣的年紀，怎麼他那侄女就那麼不省心呢。
人與人的差