《陽關曲》全本免費閱讀
半月後。
自丁文子入駐桃源飯館以來，她的聲譽和做菜的手藝吸引不少顧客前來。飯館的生意跟著蒸蒸日上，盈利頗豐。
最初，丁文子由於白日需要一直待在飯館，讓文文獨自待在家裡不太合適。正躊躇間，喬楓吟早已替她考慮到此番。
她提議，讓文文跟著她待在飯館內。
丁文子開始不太樂意，擔心她嫌棄孩子太小，會給飯館的生意帶來麻煩。喬楓吟知此考量乃人之常情，未免客套。
就她觀察，文文安靜聽話，乖得很，到底是將母子二人皆留在飯館。文文挺喜歡喬楓吟，平日無事，便幫夥計們跑跑腿，乾點雜事。
小女孩活潑可愛，很招夥計們喜歡，客人們亦不反感。
自陸狄離開飯館後，喬楓吟又招一名夥計進來，填補空白。隨著飯館內部的穩定，一切皆在向好發展。喬楓吟雖然不想當資本家，但從資本家那裡學來的東西倒是能夠用得上。
她召開大會，宣布根據小組安排組長。因為組長可以幫忙分擔走掌櫃的一部分工作，更好地統籌組員，專業合作性更強，有助於互相成長。
“組長”一職，大大小小是個頭銜。人人雖不主動爭取，心底卻格外盼望。
喬楓吟心中對各組夥計的實力和資曆有數，但為公平起見，事先召集眾人匿名投票，當眾唱票，幾乎和她的理想安排無甚出入。
廚房那邊，因丁文子在京都天香閣做首座多年，可謂經驗豐富，資曆深厚，是眾望所歸的廚房組長。三兒屬於新人，自是做個普通夥計，有待曆練。
完成此事後，喬楓吟召集三位組長開會，告知他們除日常事務以外的組長職責。他們需要接手一部分喬楓吟的工作，相互協調，並總結小組日常，向她彙報。等適應好一切後，會獲得相應的掌事權。
為調動積極性，喬楓吟決定先利用丁文子的熱度和手藝主持一次現場試吃，分彆給三個小組的組長下達相應的任務指標。
後勤組負責搬運、維持秩序，和廚房組溝通後，采買必要的東西。雜工組負責招攬和招待顧客，安排好現有席位的使用。廚房則需要在後麵備材料，還得安排一人在飯館門口現場製作。
如果在現代，喬楓吟會安排人搞營銷。但在古代，既無明星效應，民間亦無會會營銷的。喬楓吟首先想到的是原主的發小舒清予。
舒清予人靚嗓音甜，認識的人不少。倘若她能幫自己撐撐場麵，稍加營銷，想必不錯。