首先你得有真才實學，技術過硬，勝任相應等級的各種工作，能通過相應的等級考核。
之後還得看單位等級跟職業技能等級能不能匹配，勞動局有沒有批準單位設置相應的崗位。
畢竟不管是職稱管理和工資發放，甚至中間有幾年的保險管理，可都是勞動局的活兒。
要是廠子沒有八級的工位，即便你考核通過，也隻能低聘七級甚至六級。
在茂昌擴建轉型軋鋼廠之前，四九城就隻有建國軋鋼廠能生產“圓鐵”，沒一家廠能產型鋼。
各種政策和資源向著相關廠子傾斜，工資、待遇自然也會從優。
軋鋼廠作為重工部直屬鋼鐵廠下屬的重要分廠，聘任八級工人是不成問題的。
但是彆的崗位就未必了。
就像哪怕是“萬人大廠”，傻柱去評廚師等級。
就算你在技能中心能評到一級二級，但是回單位聘任的時候，最高也不會超過六級。
畢竟廠子公開開設的隻有大食堂，隻有大鍋飯。
一個做大鍋飯的廚子，就算你能燒龍肝鳳膽，勞動局最高也隻會給你定到六級。
最多也隻能是領導吃小灶時候吹一句：我們廠子的廚子賊牛逼，能燒龍肝鳳膽。
有了上述前置，想當上真正的“八級工”，還得有領導推薦，然後職工大會或者代表會評議。
綜合考慮之後，廠裡上報勞動部門。
經過他們審核通過，最後記入工資檔案，這事兒才算定了下來。
那種廠裡車間隨便考職級，然後就是大喇叭直接播報：XX通過XX考試，聘任X級……
也一樣是小說裡隨便寫寫就是了。
廠子裡隨時考級評級隻能是評級職能收歸到勞動局之前才行。
之後想評級不止每年就那麼一兩次，而且還得到相應的評定中心。
雖然初中級的職級一般從廠裡報上去，勞動局都會蓋章批複。
但是，你這廠裡考了，直接大喇叭報出去算怎麼回事兒？
你這是隔著鍋台上炕啊。
難不成勞動局長還帶著檔案管理員，抱著一堆工人檔案跑你這裡坐點辦公啊！
要是易中海名聲好，技術強，評級自然不成問題。
但是惡名傳出去，廠裡甚至部裡都留下汙點了，你易中海想升職級，那是做夢！
單從電視劇裡，逢著年節都沒人來看易中海，吃飯時候更是連個幫著打飯排隊的徒弟工友都沒。
就足以說明，這貨在廠子裡不說人憎狗厭，起碼也沒什麼人緣。
本身一個“八級”工，連管理崗都沒混上，就更不用想著廠領導那裡真的有什麼麵子。
自己給他名聲搞臭了。
哪個膽子大的，敢讓一個整天標榜道德標杆的人，天天綁架彆人的道德婊拿到工級？
就賈家母子乾的爛事兒，拿到哪裡能說得過去？
自己更得讓院裡人全都認清這就是一家人憎狗厭的玩意兒。
大勢成了，易中海還想著綁架大院民意接濟照顧賈家？
你是想瞎了心。
老子從根兒上，就給你徹底掘了這條路。
想要賈東旭養老，要麼你乖乖地教本事，讓他自己賺錢養家，要麼就你自己貼錢養著賈家。
想著