《重回92，從下崗風波開始》全本免費閱讀
回到家中，周林一眼看出父親略微有些愁眉苦臉。
“爸，又出什麼事了？”
看了一眼兒子，周世坡輕歎一聲道：“廠裡的日子剛有所好轉，有些人吃大鍋飯的毛病就又犯了。”
自從三產開始盈利，機械廠的效益逐漸提高。
可剛過上好日子，某些人的大爺思想又開始作怪。
麵對客戶催單，相關車間表現得無動於衷，繼續按照自己的節奏組織生產。
聽完父親的講述，周林皺眉問道：“沒跟廠長說過嗎？”
“說了。”
周世坡再度歎氣，“可廠長也隻能給他們做些思想工作，根本起不了根本性的作用。”
隨後，他將廠子裡的現狀詳細講述一遍。
聽完，周林終於知道工人們為什麼沒有積極性了。
“爸，換成是我，恐怕也不想加班加點。”
聞聽此言，周世坡變得有些詫異。
周林咧嘴一笑道：“想讓馬兒跑又不讓馬兒吃飽。獎勵機製跟不上才是造成眾人積極性不高的原因。”
停頓一下，他繼續說道：“依我看，您不如和廠裡共同製定一個計件獎勵辦法。誰生產得越快、質量越有保證就給誰多發錢……”
從父親的講述中，周林聽出現在的職工仍然按照以前的獎勵辦法拿錢。
而由於以前的廠子一直按計劃經濟規律辦事，每月的工資資金基本是固定的。
隻要沒有遲到、早退或出現重大生產事故，所有人都能拿到全獎。
至於每個月的評優選先，基本是風水輪流轉，人人都有份。
但在訂單激增後，工人們逐漸覺得自己的付出得不到回報，所以就生出消極怠工、不思進取的想法。
過了一會兒，明白過來的周世坡為難地嘬了下牙花子道：“事兒，我是明白了。可錢從哪出？”
按照廠長的性格，增加的人工成本肯定要出在三廠身上。
但好不容易賺到點錢的周世坡也不願意平白分擔成本。
周林淡然一笑道：“爸，咱們的初衷可不是為了賺錢。”
一句話讓周世坡的老臉微紅。
事實上，在這一年中，他的思想的確有所轉變。