大家想都沒想就一致通過，“我們都聽經理的，沒意見！”
楚婷婷隨後說到，“好，既然大家同意就這麼辦，馬上由柳店長負責把這個月的工資和獎金發下去，散會。”然後和柳洋做了詳細交接之後也下班回家了。
再說這新店的地理位置也不錯，在新城區的繁華地段，店麵也比老店要大些。
原來的服務員缺額，由小林補上。用同樣的管理機製充分調動了老員工的積極性，菜品和質量也在不斷的完善和逐步提高。
一個月下來，在全店七名員工的共同努力下，實現了純利潤三萬多元的好成績。按照百分之二十的獎勵製度，六個新老員工每人平均各得獎金一千元，加基本工資是三千五百元，廚師也達到了將近五千塊錢，把大家樂得嘴都合不上了。
相對於原來兩千多的基本工資都不能按時發放，簡直就是天壤之彆。大家心裡已經暗暗地憋足了勁兒準備超越一店。
最後是領導講話，楚大美女今天也格外的靚麗，輕妝淡抹更顯得超凡脫俗，一身整齊的職業裝，莊重而又透露著領導的些許威嚴。
小林把分配方案及工資表公布完之後，她接著說，“同事們，經過咱們全體員工的不懈努力，終於取得了比較理想的成績，但是距離我們的目標還遠，還有很大的提升空間。隻要我們不斷的提高服務質量和水平，