《甩手大掌櫃》全本免費閱讀
林桐聽完楚總的分析說，“既然財務總監這麼重要，就多聽聽小季的意見。另外我提議對下麵幾十位店長和酒店各部門主管做一個綜合考評。咱們開會的內容不要對外透露，小季的任免也暫時放一放。這樣才能充分了解下邊的情況，有利於以後發揮各自優勢，做到人儘其才。具體如何操作，設置什麼內容就交給你們三個了，最好在兩天以內進行。”
三個人你看看我，我看看你，誰也沒說話。
楚總說，“林大老板，你想考他們，卻先把我們給考住了，這出題的可不比答題的較鬆啊。”
林桐笑著說，“咱們這次出題的目的主要是為了發現和培養人才，看他們是從全局著想還是局限於自己的小店裡。也就是說，看他能從什麼角度出發，站的有多高，看得有多遠，一句話能從他的答題中找到答案。”
“這麼說我就明白了，問題不用多，就一個，企業發展概論，這就行了。”小雨說。
楚總看看她接著說，“我看還得補充一句，題目就叫企業概論，我眼中的宏圖集團。”
柳洋也來了靈感，“這樣好，一目了然，先給每個人印一張表，比如說姓名，年齡，工作單位，文化水平，所學專業。”下麵才是題目，要求不超過多少字。
林桐點點頭，“好，就這樣，論文不超過三百字，最多不得超過五百字。你們現在就給各店長和各部門經理，包括會計師和出納員，行政助理。定個時間，明天中午聚餐。”
楚總站起身，“二位聽明白了嗎，先由柳總設計出表樣來，並打印出六十份備用。在午餐進行到一小時後，看我的手勢，分三個人發給大家。”