辦公室隻剩二人。
韓領導也是經驗豐富的行政人員，知道該揭底了，這件事總得解決。
“您說支持小李拍電影，但希望他還留在武術隊，是這意思吧？”陳奇喝了口茶水，慢悠悠問了一句。
“對！這條件不過分吧？”
“不過分，但您把他留下來，是還想讓他打比賽麼？”
“當然了，他才18歲，按照武術運動員的平均退役年齡，至少還有7、8年黃金期，小李天賦異稟，每年能給隊裡拿多少金牌呢！
我直說了，運動員存在的意義不就是打比賽、拿金牌麼？
咱們對運動員的培養多費力氣，您肯定清楚。
國家窮成啥樣了？運動員還能有肉吃呢，隔三差五還有牛奶、雞蛋，教練一對一陪著，包吃住，生活全照顧，跟親爹親媽似的。
小李11歲進隊，11歲算工齡，那會就給他發工資，現在一個月88塊錢，出國表演一次補貼500，真沒虧待過他！
沒錯，是他拿金牌換來的，但這種體製培養怎麼衡量？他拿什麼還？”
韓領導一口氣說了很多，歎道：“我們也不是禁止他拍電影，想拍就拍唄，拍完得回來啊，在狀態合適的情況下打打比賽，夠寬鬆了吧？
他說走就走，那跟白眼狼有什麼區彆？”
“我理解，完全理解，那您看我今天過來了，您是不是也高抬貴手，通融一下？”
“您來說情，我給麵子，讓小李寫個檢討書，我還支持他拍電影。”
“不不，我的意思是，他留在武術隊，但隻拍電影，不打比賽。”
“不打比賽？”
韓領導一瞪眼，搖頭道：“不行不行，那我們怎麼拿金牌？”
“您再培養嘛！”
“一個天才運動員說有就有的？培養不得花錢，花時間？”
“您非讓他打比賽，他消極比賽怎麼辦？”
“他敢！那他一輩子都彆想出頭！”
“那樣小李廢了，你們名聲也受損，還失去了一個全國冠軍，兩敗俱傷何必呢？強扭的瓜不甜，您既然心裡支持他拍電影，乾脆就支持到底，乾嘛搞這種兩邊不討好的事兒？”
陳奇苦口婆心的勸：“我們拍電影是創彙的，事情最好在咱倆這一層麵解決，我要小李，您不同意，我找領導，您也找領導，那成什麼了？領導看我們又成什麼樣子？”
“……”
韓領導不說話了，也歎了口氣，道理都對。
“這樣吧，你們培養出冠軍，確實不容易。
我提個條件：小李繼續留在武術隊，以借調的形式包給我，不用回去打比賽，隻給我拍電影。我每年給你們5千塊錢，作為借調費，如何？”
“借調費？”
韓領導挺了下腰杆。
該講道理的時候就講道理，該談生意的時候就談生意，這種人很不錯的。
“小李是全國冠軍，現在又是當紅的電影明星，多少製片廠都盯著他呢，不止伱一家。”
“1萬！”
“我聽說北影廠要劉小慶，給了8萬轉讓費。”
“劉小慶是一次性結清，你這是每年都有，你說小李還有7、8年退役，加起來也是7、8萬呢。”
“7、8萬啊……”
韓領導砸吧著嘴，仔細品了品，堅定又有點不好意思的否決：“還是少點！”