領導已經「點」的很清
楚了。
不能給陸濤開後門，不能因為陸濤是他的兒子，便給他太多不屬於他的東西，甚至不能讓外界知道這位領導的兒子做了藝人，想要當明星。
對於這種領導，蘇荷見的多了，也應對的多了。
「當」「立」二字，已經是他們身上的特有屬性。
不能得罪他們，更要討好他們，而且要偷偷摸摸的討好，不能露在陽光下。
如此一來，這種方式可就有講究了。
黑石傳媒公司做到這種級彆，跟這些個領導們每天「過招」，已經成為了蘇荷的常態，自然經驗是豐富至極。
演出費，薪水，包括公司給出的各種條件，陸濤這邊甚至要比絕大多數藝人還要苛刻。
如此一來，就算未來有一天有人知道了這陸濤是某領導的孩子，也留不下任何把柄。
坦白來說，就是陸濤在公司的表麵現狀，其實是很「慘」的。
那位領導的功夫下的很足，甚至每個月給陸濤的零花錢都跟其他的家庭差不多。
租的是普通公寓，就連出行的交通工具都是打出租。
不管從任何方麵來說，這都是一位清廉的不能再清廉的好領導。
對於這種領導，蘇荷自然是融會貫通，明白該如何打交道。
於是一種奇怪的現象就那麼產生了。
雖然沒有實際性的給領導和這個叫陸濤的藝人送「錢」，但是蘇荷把很多資源潛移默化的都給了陸濤。
包括連分管藝人資源安排最資深，也是職位最高的餘娜，都分配給了他。
蘇荷曾經告訴過餘娜：這個陸濤一定要好好培養，是個人才。
十五個字，餘娜便已經明白了一切。
在公司裡，這種現象已經見怪不怪了，更是一種常態。
官二代和富二代成群的塞進餘娜手裡，而蘇荷這番交代，就意味著陸濤要比這裡麵的官二代還官二代，要比富二代還要富二代的那種。
他爹很硬，硬的離譜的那種。
餘娜很會做事，對陸濤的照顧有佳。
陸濤成長的環境很壓抑，尤其是他那個「嚴於律己」甚至嚴於律身邊所有人的姿態和作風，讓陸濤從小就在一個缺愛的土壤裡長大。
他會覺得，他爹當這個官還不如不當。
甚至還跟他爹吵過一架：我混的還不如一個村長的兒子。
為此，他爹還給過他一巴掌。
餘娜的精心嗬護與照顧，讓陸濤在她這裡找到了「媽媽」的感覺。
長時間的親密接觸，也讓餘娜對陸濤有了些許的好感。
一次深夜，密閉的錄音棚裡。
陸濤突然抓住了餘娜的手，把她退倒在了沙發上，說出了那三個幾乎結了婚以後就再也沒聽到的字。
麵對這樣一個無論麵貌、五官和家境都要比板寸還要出色，甚至出色的多的深情男孩。
餘娜放棄了抵抗。
兩人就在錄音棚的沙發上，有了第一次。
卻沒想到那一次的瘋狂，讓餘娜再也無法自拔，深深的陷入在這個年輕男孩的溫柔風暴中。
逐漸，把那個遠在東南亞的丈夫，忘的一乾二淨。