《四合院，彆惹我》全本免費閱讀
這不在家的廠領導都彙集在楊廠長的辦公室裡，開了個小會，商量著怎麼表彰陳誌國！雖然領導提到了要不拘一格的選拔人才，可終究陳誌國的年紀擺在這裡了，太小了，而且剛上了副科，現在在把他給提一級？
“我看，到我們後勤處當個副處長吧！”主管後勤的羅廠長開口發言，
“不行，不行，他一個大學生，搞技術的到你們後勤任職算什麼事情？”楊廠長搖頭道，在座的幾位廠領導都覺得不合適！
“那你們有什麼好的建議？你們打算怎麼表彰他？”羅廠長反問他們，
“這。。。？”楊廠長也為難，之前，工業部的領導在視察的時候，就要求對陳誌國進行重點的培養，軋鋼廠還沒拿出具體的方案來，現在又來喜訊，這兩次加一起，總要對陳誌國進行表彰吧！
“我這邊隻有工會這邊的崗位，我看咱們廠今年的先進工作者可以選陳誌國，至於市裡的，工業部的都可以去申報！”這是王**的意見，軋鋼廠的可以定下來，工業部的也勉勉強強的可以說基本上沒問題，燕京市的就不好說了，畢竟涉及到全市的各行各業的先進人才！
同時如果當選了燕京市的先進工作者，那麼全國的先進工作者也可以競爭一下，當然了，這個希望就不大了！
當然，王**的意見得到了一致的同意，就是陳誌國的目前的職務怎麼提，是擺在他們麵前的難題，楊廠長也為難，他是主抓生產的，生產科，技術科，都在他的分管範圍之內，按說應該是他拿出崗位出來，但是他目前沒有合適的可以提供啊？就是挪位置，那麼挪出來的人，也要有合適的位置安排啊？
楊廠長把目前自己能提供的幾個職務都想了一遍，都沒有合適的，不是級彆低，就是太高了！而且合適位置上的，都是自己的嫡係，把 要是能把他們給提一級，楊廠長不介意給陳誌國一個合適的職務，可現在就是沒有合適的給自己挪窩，所以，上次工業部領導的提議，就被楊廠長給拖延了下來，但是現在就有點不同了，那就是必須要給陳誌國獎勵了，不然真的說不過去了，光工業部領導的問責，楊廠長就解釋不清了！
看見現場陷入沉默，羅廠長繼續說到，“到後勤掛個副處長，高職低配，上個正科，也不需要他去管事情，掛個名，主要還是負責生產，技術科，七八車間還是他管著！”他的提議，讓除了楊廠長以外的幾位領導都表示可以，這就讓楊廠長聞到了陰謀的味道，他想了想，開口說道，
“我的意見是，讓陳誌國擔任生產科的科長，同時兼著技術科的副科長，負責全廠車間的技術改造！後勤就不要去了，畢竟小陳是技術人才，即使掛職，這向領導彙報，也不好開口啊！”
羅廠長不遺餘力的想要把陳誌國往他那邊拉，不由得讓楊廠長提高了警惕，這天下可沒有什麼好事可想，都是要付出代價的！
不用想，羅廠長也看好陳誌國，想要把他給拉攏過去！羅廠長雖然目前隻是負責後勤等二線部門，但是他可是常務副廠長，也是俗稱的第一副廠長，也就是自己對一線的生產部門把控的嚴，他手伸不進來！