李清文從辦公室出來，催他們發招收的實習生簡曆。
她拍拍大賓肩膀：“想吃什麼發給玥玥，現在網上還有買不到的土特產？”
玥玥搖頭：“行，欠你們的……”
幾個人正說著，一個麵色黑沉的女人雙手抱胸走過來，停在李清文跟前。
“李清文，下次有這種消息，能不能麻煩你提前通知，你知不知道因為你的一句話，華宇剛發出去的招聘宣傳，瞬間成為行業笑話？”聲音鏗鏘有力。
說話的女人叫姚倩，是李清文的前輩，卻也是她的屬下。
氣氛陡然變得緊張嚴肅。
遠近的幾個部門已經有聞聲的瞄眼看過來。
李清文轉身看向來勢洶洶的姚倩，姚倩不服她已經不是一天兩天。
不過李清文一直避免跟她在人前交戰，一是覺得丟人力資源組的臉，二是心裡還惦念著她是前輩。
“這件事兒，我收到消息時也很突然。”李清文嘗試解釋。
姚倩以為她怕丟人，刻意地拉高嗓門：“不會吧？你可是總監誒！要都跟你這麼辦事兒，那做下屬的不都成冤大頭了？”
她還是一如既往的囂張，逮到空就想拿捏李清文。
“你有情緒很正常，但事實就是我已經在知道消息的第一時間轉達。還有，不論工作還是生活，唯一不變的就是變化，這個道理你應該知道。”
姚倩：“這話不用你說，我要不接受變化，現在人能站在這兒嗎？我隻是覺得，你不應該這麼晚才知道消息。”
兩年前，前任HR總監因為屬下犯錯，害得華宇損失一筆大額資金，因此丟了飯碗。
當時在華宇任職不到四年的李清文，突然被提拔，而那時姚倩在華宇已經六年，論資曆論人脈，她都是那個應該得到晉升的人。
煮熟的鴨子被李清文搶走。
姚倩認定李清文走了後門，認定她取得HR總監一職的方式屬於不正當競爭。
李清文輕輕地扯了扯嘴角：“你有什麼話，可以直說，大家都是合同工，也許這次不說，下次就沒機會了。上我辦公室吧。”
這是在威脅？
姚倩聽出來，沒有跟上去，盯著李清文的背影揚唇輕諷：“你給周家送了多少禮還用我說嗎？”
“以你跟周家的關係，早該知道公司出了什麼問題，身居高位，你就是這麼做事兒的？也對，這個位置本來也不屬於你。”
越過前輩被提拔，一開始，李清文在麵對姚倩時也感到有點兒不自在。
不過後來在看過姚倩的工作內