由遠及近，接著一個身影坐到了她的身旁。
“晚上好。”
秦鍵的問好，換來了一份伸來的報告。
“你先看看吧。”
——
寧仟夏近日做了一份關於社團接下來的發展報告。
秦鍵仔細的翻了翻，主要內容都是兩人在電話裡討論的結果。
不過寧仟夏在一些地方做了補充和調整，比如關於個聲部首席問題。
兩人商討未來社團要采取首席考核製，每學期進行一次考核，考核內容並不隻有專業曲目和排練演出曲目，包括樂團片段試奏以及聲部相關問題的回答，由專夏冬與蔡鬆組成的職業指揮作為評委——每個聲部的最高分成績獲得者即為新學期的該聲部首席。
其一是為了增強同聲部間的競爭力，另一方麵也是為了給大家強調“首席樂手”的重要性概念。
這是二人原本商議的結果，可寧仟夏在報告上將一學期改為了10周。
“我回去仔細想了想，一學期時間太長。”
寧仟夏開口道，“按照夏指揮的排練進度，每十周剛好可以完成一首大作品和一首小作品排演。”
“也就是說每十周樂團就應該完成一次小小蛻變。”
這裡她用了“必須”一詞，秦鍵不由得點了點頭。
頓了頓，寧仟夏繼續解釋。
“樂團的變化勢必是由每一位樂團成員的變化而帶來的，所以我們完全可以將考核的時間壓縮到這個周期內，這樣不但可以更清晰的看到哪些成員在這一期內有了較明顯的進步，而且也是在提醒每一位成員，機會就在眼前。”
寧仟夏的方案無疑更能激起人的野心，尤其對於那些能力無限接近於首席位置的人。
“首席的位置永遠隻能被能力超群的人所占據。”
她在這個問題的最後強調，“不論是在費加羅的春天，還是明天。”
一語雙關，秦鍵對於這個改動沒有任何異議。
而借著“明天”這個話題，寧仟夏也道出了她的私事。
新歌劇大賽期間的某晚，秦鍵在一個非正式場合下向她發出了一個正式的邀請。
對未來的邀請，
‘你有興趣嗎？’
當時秦鍵在一番對未來的展望過後詢問了她是否有意向。
那晚她沒有點頭允諾，但也沒有明確拒絕。
之後很長一段時間裡，寧仟夏不止一次深究這個問題。
“抱歉，我現在還是不能給你一個明確答複。”
時隔四個月多月後，寧仟夏的答案依舊沒有變化。
於個人未來事業的發展問題上，她還有幾個問題沒有想通，所以她不能輕易向人任何人做出承諾。
“不過接下來兩年我會儘可能的幫你發展社團。”
片刻。
“就不謝了。”秦鍵笑了笑，“以後有什麼的好機會我會著力舉薦你。”
像是一種等價交換。
“謝謝。“寧仟夏點點頭，接著看了看表，“十點半了，你是不是也該出發了？早點去機場準備一下吧。”
“是該走了。“
秦鍵起身伸了個懶腰，“你呢，還去湊哥熱鬨嗎？”
這時寧仟夏也背包站了起來，笑道：“你要不說，我本來也沒打算去湊這個熱鬨。”
——
燕京時間3月31號晚十一點，一排車隊從華國音樂學院門向西浩浩蕩蕩的駛去。
一路歡笑伴隨著發動機引擎的嗡鳴聲，他們像極了一群午夜下的不良青年。，找書加書可加qq群952868558