第312章?讓一部分人先富起來
架構會議之後，就是各部門公司會議，彙報去年一年的成果以及營收，比如影視公司。
去年拍了多少電影，營收多少，利潤多少，都要做個彙報。
隨後也要對架構進行調整，執行共同富裕計劃，不可能讓所有人都富裕，隻是讓之前跟著方洪奮鬥的人先富裕起來！
由於玉兔與其他影視公司的製作模式不一樣，並不是導演中心製，而是導演、製片、編劇以及其他幕後工作協同製作，所以跟彆的影視公司製度要有區彆。
導演就先去除，這個是項目立項的時候怎麼分看製片人談判。
想多賺就少給片酬，壓份額，就這麼簡單。
而目前玉兔除了合作的那些導演以外，還有三大製片人：陳止希、韓嫁女、田甜。
田甜是位80後，後來的新麗副總裁首席運營官，製片過羞羞的鐵拳、妖貓傳、西虹市首富、熱辣滾燙等影視。
現在還沒起勢，之前一直是陳止希副手，現在開始轉正。
製片人可以擁有副總裁的待遇，年薪百萬的同時還能分得票房利潤的2%，核心幕後也就是攝影、美術、剪輯主要核心人員分3%。
其它非核心人員不分！
製片、導演、攝影、美術、剪輯有這幾個主要核心人員在，就能保證一部電影在出問題的情況下還能照常拍攝。
就算其它人走光，找專業能力差的人，也能保證拍攝，因為其它人都是執行，不需要思想性。