南湖大學管理學院，學工辦。
今天是規定的返校日前，最後一個周末，卻要輪到郭敏潔來辦公室值班。
說是值班，其實也就是枯坐在學院為領導單獨開辟的，一個小格子間辦公室裡。
處理處理文檔，蓋蓋學工辦的印章，接接電話，或者接待一下來訪的客人。
不過，郭敏潔也並不覺得枯燥。
【學生工作辦公室】的金色銘牌就掛在牆上，學院的印章就擱在抽屜裡，橘紅色的老式電話座機，三麵加了鎖的玻璃文件櫃，一台舊款的台式電腦。
所有小家子氣甚至有點破爛的一切陳設，都隱隱帶著一種領導的感覺。
雖然隻是個科級乾部。
現如今，大學象牙塔裡，忽悠學生們的各類機構是越來越複雜，受到社會風氣的影響，複製模擬的也是機關乾部的文化。
什麼學生會、團委、學工辦、社團聯、秘書處
主席、副主席，團長、副團長，書記、副書記，部長、副部長的，花頭也是層出不窮。
老實說，這類組織的實際權力是非常有限的。
更多的，其實是一種模擬機關運作的權力遊戲。
從教師到擔任學生乾部的高年級學長，說白了，被管理者不過是低年級的學弟學妹。
其實也就是這個遊戲的模擬玩家而已。
但是一旦匹配上一些真正的實權，這個遊戲，就顯得更加的逼真了。
新年過後的第一次值班，郭敏潔也跟著多了幾分嶄新的感覺。
正式全方位接手工作，履職學工辦主任的感覺。
這種感覺很特彆。
咚咚咚。
獨立辦公室門被敲響，郭敏潔放平桌下悄悄翹起的雙腿，換了個相對莊重的坐姿。
“請進。”
原來是幾名提前返校的同學過來批條子，希望可以申請學院的空教室用於社團訓練。
這個事情換成以前的主任，批不批完全看心情。
但郭敏潔一向比較好說話，同意之餘，還好好的囑咐了幾句。
“要遵守校紀校規，不要影響其他年級的同學自習。”
“即使還沒開學，也要平衡好學習和訓練。”
說著，才給幾位同學批了學院一層的6號教室。
不一會兒，敲門聲又響了。
臨近開學季，正是行政事務最集中的時刻。
幾個大三年級的，也不知道是哪個學院的女生，想過來開推薦信，推薦她們去點金傳媒實習。
“郭主任，聽說您是點金傳媒的指導老師，能不能幫幫我們”
女孩們一個個花枝招展的樣子，陽光猛烈，妝容顯形。
郭敏潔上下打量著她們，忍不住在心裡自動畫起天平。
她心知肚明，相比學校能夠爭取到的其他公司，點金傳媒實習給的錢最多。
這次聽說還把大三年級的繆可言，送到了芒果TV參與的綜藝節目裡。
素人和明星是有“壁”的，但點金傳媒，有著融化這層厚障壁的能力。
體麵。
在這家公司工作，何止一個體麵。
人人都在爭取，她當然不能隨便推薦學生過去。
“還是要去官網看人家的招聘簡章。”
“才大三，你們還是要以學業為主。”
“人人都實習，怎麼可能個個都能推薦到點金傳媒去呢？你們彆以為我不知道，點金傳媒給的時薪最高，你們這是把我的麵子當入場券了啊？”
“.”
幾個女生又是嬌聲俏語的哀求，又是“郭主任，您就幫幫忙吧.”的故作委屈。
郭敏潔才勉強拿起筆擬了封推薦信，遞給了她們四個人中顏值最出眾的那位。
不過，四個人誰去誰不去，就是她們自己內部競爭的事情了。
下一次敲門聲響起，是一個男性的聲音。
又不知道通過誰的關係，跑來一個一身西服革履，卻掩飾不住土裡土氣的讚助商。
風風火火的說，要給管理學院送上一批飲水機。
這種社會上借著讚助名義搞營銷的把戲，倒也騙不過郭敏潔。