《hagi與組織的適配性》全本免費閱讀
“我覺得，我需要提高演技。”
課間，萩原研二趴在桌子上，突然說：“要達到能控製自己的心跳聲的程度。”
琴酒手上那個能監測柑曼怡身體變化的程序太危險了，在萩原研二眼中就是一個另類的測謊儀。
如果他無法掩飾自己真正的情緒變化，總有一天會被懷疑……被審訊。
到時候，他真的能保護好他在乎的東西嗎？
鬆田陣平想了想：“普通的演技課應該達不到我們想要的水平。”
臥底培訓也就差不多要達到這個程度吧。
鬆田陣平拍了拍萩原研二：“彆著急，你已經做得很好了，hagi。”
萩原研二懨懨地趴在桌子上，應了一聲。
白天平淡的校園生活很快又過去，萩原研二躺在床上歎了口氣。
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接下來幾天，柑曼怡被琴酒和伏特加帶著，看著他們每天輾轉在日本的各個角落，大部分時間他醒來的時候不是在出任務的路上就是在任務目標的樓下。
已經清楚柑曼怡的身體情況，琴酒不再讓對方下車，通常出任務的時候都把人鎖在後車座裡。
成為車後座吉祥物的萩原研二隻能看著他們走下車，往任務目標的方向走去。
他們不一定殺人，但每每出手必會帶回一些東西。
他們就像是貪婪的惡龍，在四處搜刮著財寶，無所不用其極。
他們交涉的範圍非常廣，有時候會和一些極道團體合作，做一些非法交易，有時候又會拿著情報去威脅高官。
情報組。
根據伏特加的說法，那些情報來自於組織的另一部分成員，那些人專門負責調查任務目標的各種情況，大到出行記錄、汙點證據，小到愛好、性格和行為習慣，從各種途徑搜集一個人的信息，將對方藏著的秘密拿到手中，以此來得到組織的想要的東西。
這段時間，萩原研二也逐漸了解了這個組織的人員分配。
組織可以籠統地分為行動組、情報組、研發組和後勤組。
情報組負責各種任務前期的情報搜集，行動組負責完成任務，拿到組織想要的東西，後勤組一般負責組織經費的調用還有任務中的其他輔助。
研發組分為技術研發和實驗研究，柑曼怡身體裡的芯片就是組織技術部研發的東西。
同時，組織內部的成員也有地位劃分。
像伏特加、琴酒、拉弗格和柑曼怡這種以酒名為代號的組織成員，是組織的核心成員。
而那些沒有拿到代號的成員被伏特加稱為外圍成員。
“我們組織是一個神秘龐大的組織，有些東西等你以後慢慢就清楚了。”
伏特加坐在吧台前和柑曼怡聊天：“但是你要注意不要把你的身份告訴其他組織成員。”
萩原研二麵前擺著一杯白水，他看向伏特加：“怎麼，我們組織的成員之間難道還會互相殘殺？”
“明麵上肯定是不行的。”
伏特加嘀咕了一句：“而且組織裡還有臥底。”
伏特加提醒萩原研二：“否則那些沒資格了解組織研究的人都會被組織處決掉。”
萩原研二若有所思：“那如果我看誰不順眼就可以把我的身份告訴他？”
伏特加瞳孔地震：“啊？！”
這是什麼新型的組織成員內鬥技巧？
萩原研二：一句話，讓組織為我自相殘殺。
“開個玩笑。”
萩原研二笑眯眯地說：“放心，我不會隨便說的。”
伏特加麻木著臉說：“你最好是。”
他說：“組織最重視情報的保密性，你要是告訴了其他人，就算你是……也會受到BOSS的懲罰。”
BOSS啊……