第35章 會議桌上的爭吵(2 / 2)

“希望各個車間主任做好這方麵的工作,從這件事情吸取經驗,杜絕此類事件的再次發生。”。

聶書記說完彙報工作內容之後又將上級部門對這件事的看法跟一些將來要采取的抽查工作交代給了眾人。

生產部的陳愛軍跟四個科長以及眾多的車間主任都紛紛起身示意。

“這次會議的第二個討論方向就是此次事故中雙腿被切割的工人後續問題。”。

“大家都有些什麼看法,都說說吧!”。聶書記說完後點了一根煙表示現在是內部會,不用太嚴肅。

“我認為還是要以關懷的角度對待工人,這次事情雖然是工人無意之間造成的事故。”。

“但好歹是在車間裡的工位上出的事,我建議以工傷的標準對工人進行撫恤。”。楊廠長率先開口說道。

“楊廠長,我認為這樣不合適,這件事說直白一些,就是那名工人罔顧製度才導致的事故。”。

“如果還能按照工傷標準賠付撫恤金跟一些待遇的話,那廠內的製度標準是不是太兒戲了。”。李懷德開口打斷了一些車間主任附和的聲音說道。

“李副廠長,那名工人一家六口人,他是家裡的頂梁柱。難道我們要看著一家六口人因此陷入困難嗎?”。

楊廠長聽到李懷德的話,皺著眉頭說道。

“那名工人的父親當年也是死在了廠裡的,現在他又失去了勞動能力,我也認為這件事情還是可以按照工傷標準來賠付。”。

“畢竟那麼多工人都在等著一個結果,不能讓工人寒心啊!”。陳愛軍緊跟著楊廠長說完之後開口說道。

“陳處長,你這話就不對了,當年他的父親死在軋鋼廠,可當年軋鋼廠還是私廠,而且他同樣拿到了賠償。”。

“總不能因為家庭原因軋鋼廠就要不顧製度吧?那以後工人還會把製度當回事嗎?”。李懷德說道。

隨著陳愛軍開口,李懷德反駁。後勤方麵不少人也開始跟生產部門的人開始激烈的討論。

尤其是采購科的科長唐誌成表現得尤為激烈,甚至一度站了起來。

三年困難時期,采購科失蹤或死了五個采購員,其中一個當時下鄉沒有在廠裡填采購申請。

後來人是在鄉下沒的,但廠裡並沒有按照工傷標準給與家裡撫恤,雖然賠了一些錢,但很多待遇方麵都沒給與。

當時的說話就是,沒有填采購申請,下鄉不代表采購。當時這件事楊廠長跟李副廠長兩人差點就直接乾了起來。

並不是楊廠長摳,也不是故意針對李懷德,隻不過當時廠裡麵臨擴建,楊廠長跟聶書記兩人都認為公事公辦最好。

公說公有理,那這次采購科的唐誌成就咬死了當初楊廠長說的公事公辦不能徇私。

“楊廠長,當初是你說的,要按照廠內製度來,工傷就是工傷!違規就是違規。”。唐誌成說道。

“情況不同,當時人不在廠裡,這次是在廠裡出的事!”。楊廠長皺著眉頭臉色有些尷尬的說道。

“采購員在廠裡能出什麼事?采購員鄉下是為了什麼事?楊廠長你這說法就不對了吧?”。李懷德擺了擺手示意唐誌成坐回去。

“李副廠長,在廠裡出事,那廠裡無論怎麼樣都得承擔一些責任。對嗎?”。

“難道要讓廠裡

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