崔秘書就找了過來：“李主任，楊廠長讓你去他辦公室一趟。”
“好的，我這就過去。”
李建東外衣都沒脫，直接就轉身去了2樓。
崔秘書幫他把門打開，跟楊廠長通報了一聲，李建東就走了進去。
“楊廠長，您找我？”
李建東走進去說道。
楊廠長正在批閱文件，聞言抬起頭指了指辦公桌對麵的椅子：“嗯，建東來了，過來坐下再說。”
等李建東走過去坐好，楊廠長也剛好批閱完，把文件和筆放下說道：“馬上就到年底了，我這裡有個任務交給你。”
沒有開場白，楊廠長直接就開始說正事
李建東見楊廠長開始說正事，表情也嚴肅起來。
然後就聽楊廠長說道：“你在廠裡乾了這麼多年，也知道。咱們廠每年都會搞一次年底會餐，犒勞一下全場乾部職工，同時也給大家發點年貨，今年還是一樣，由你們後勤處負責。”
李建東點頭：“我明白，最近我已經在著手準備這件事情了，一定圓滿完成任務。”
“嗯，你辦事我倒是放心。”
楊廠長突然話鋒一轉，說道：“還有一個事，今年突然開始施行票證，包括各科室領導，現在想要買點東西，都很困難了。
你們後勤處有計劃外配額，年底用不完的也是浪費，看看能不能搞個名目，做成福利給領導們發下去。”
“另外關於咱們廠增加副廠長的事情，基調已經定下了，估計明年春就會有人事變動。
你在後勤這個地方，很難做出什麼成績，想進步就得有人支持，知道嗎？”
楊廠長這話，就差明擺著告訴李建東，要拉票了。
到了李建東這個級彆，也確實很難靠成績往上調，就算再搞一次自主研發，也不可能上調半級。
這個級彆的乾部，想要進步，都是需要開會投票決定。
這也是成為班子成員最大的權力，哪怕隻是一個最沒用的科室，但因為他手裡有這一票，其他班子成員就不敢小看他，甚至還得想辦法拉攏他。
李建東第一次爬到這種位置，但他對這些套路並不陌生，楊廠長輕輕一點撥，他就明白是怎麼回事了。
“楊廠長，我明白了，我會儘快融入咱們領導班子的。”
楊廠長一副孺子可教的表情，看向李建東道：“你明白就好，儘快去落實吧。”
“是，那楊廠長我先走了。”
見楊廠長點頭，李建東就告辭離開了。
楊廠長看著他的背影，臉上露出一抹欣慰。
都以為他作為軋鋼廠的一把手，說一不二十分威風，實際上越是高處越不勝寒。
像軋鋼廠這樣的萬人大廠，在上級眼中也是比較重要的棋子。
各方都在拿它做博弈，十六個部門裡麵，派係林立很不好管理。
就比如這次要給廠子裡增加副廠長，這就是各方博弈後的結果。
李懷德後麵的人，想要插手進來，但楊廠長背後的大領導，也不想示弱。
李建東進入了領導班子，其實也等於是進入了這個棋局之中。
本來按照楊廠長的意思，不想讓他這種實乾人才陷入進來，可誰讓他手下一個能打的都沒有。
戴主任是政值處主任，下一步必定是他當選副廠長，他是肯定不需要跟李懷德競爭的。
汪主任年紀太大了，還有幾年就退休，就算楊廠長再力挺他，上級也會因為年齡問題考慮放棄他。
還有其他幾位和楊廠長走的斤的班子成員，要麼資曆不足，要麼成績不夠，誰都沒把握能爭得過李懷德。
隻有李建東，雖然他提乾時間也不長，沒有什麼資曆，但他的成績卻相當亮眼，連上級領導都多次表揚過他。
而且李建東是從工人提乾升上來的，可以說是楊廠長一手栽培的。
這樣的人才升上來，天生就是他的心腹，要不然楊廠長也不會在他麵前，把話說的這麼直白，就是因為從一開始，楊廠長就把李建東當成了自己人。
如果，這次因為李建東沒聽懂自己的話兒，錯過進步的機會。
那麼等李懷德上位之後，軋鋼廠領導班子裡的格局，就又有了變化，下次李建東再想競爭就更沒機會了。
好在李建東情商比較高，楊廠長隻要提點一句，他立刻就知道接下來怎麼做。
從2樓離開後，李建東就開始著手楊廠長交代的事。
其實對於當不當副廠長或者彆的領導，李建東內心是很佛係的。
畢竟他的目標是培養徒弟們，讓他們在各行各業為國儘力，當不當領導並不影響他教徒弟。
可誰讓他不知不覺走到了這一步，現在楊廠長看中他，他不想進步也不行，就好像我們不想爭霸西方國家，也不會放過我們一樣。
因為他的實力擺在這，就必定會讓人忌憚。
現在也隻能硬著頭皮往前衝了。
回後勤處辦公室的路上，經過生產科，李建東直接走了進去。
“李主任，你怎麼過來了？”
“是不是有什麼工作要吩咐？”
看到李建東，生產科的科員們都主動跟這個前領導打招呼。
李建東笑著說：“沒什麼工作要吩咐，我來找汪主任說點事。”
“哦，汪主任就在裡麵。”
兩名科員目送李建東走進裡間，那裡是汪主任的單獨辦公室，李建東走進去後就隨手把門帶上。
汪主任剛才已經聽到李建東的聲音，此刻站起來開個笑