《四合院：百倍返還》全本免費閱讀
院裡少了這麼多人，一下子變得空曠起來。
小酒館宿舍樓那裡的房間也空出好幾間。
接下來的幾個月，不斷地有人從北城離開前往全國各地。
到快過年的時候，已經有數10萬離開北城。
軋鋼廠的年終總結大會上，李建東發表完講話之後，召集班子成員開了一個最後的會。
今年一下子少了這麼多臨時工，工作乾得有些捉襟見肘
不過，今年的任務提前已經完成了大半，所以年前這段時間還沒有感覺出太緊張。
但是，明年開春以後就不好說了。
“關於明年的任務，按照往年的標準，肯定是要再提高一些的，咱們廠本來就已經少了這麼多臨時工，明年的任務如果再增加的話，到時候肯定會有所困難，大家不妨各抒己見，看看怎麼解決明年的任務問題？”
李建東對班子成員們問道。
其實，他自己心裡已經有了計較。
但不管怎麼說，班子成員們不是擺設。
像生產任務這麼重大的事情，還是要大家一起討論得比較好。
“李廠長，我覺得咱們還是應該多動員一下工人們，畢竟裁掉臨時工不是咱們的決定，是上麵領導一定要讓臨時工們離開，現在人少了，那麼剩下的人理應擔當起其他的工作。”
一名班子成員這麼說道
很快第二個人站了起來。
“我也覺得吳主任說的對，安排給咱們廠的任務是所有工人的任務，少了一部分人，他們的工作當然應該由剩下的這些人做，能夠留在北城就已經很不錯了，多辛苦一點算什麼呢？”
其他幾個班的成員也是同樣的意思。
在他們看來，不讓工人們乾這些活，讓誰乾呢？
明年北城的人會持續減少。
到時候想找臨時工也不好找，總不能讓他們這些領導去乾那些裝卸的重體力活吧。
李建東聽了這些話，也不能說他們都做得不對。
畢竟對於他們來說，使勁壓榨工人就是最簡單的方法。
也可能是對他們來說唯一的方法。
不然能怎麼辦呢？
他們一直都是這麼乾的，但李建東卻有另外的想法。
工人少了，任務多了。
那麼就全麵實現自動化呀。
這不正好是一個機會嗎？
之前找鋼廠就已經研究出了很多數控機床，但是因為生產成本的問題，每個車間裡的數控機床數量並不多，大部分還是老式機床。
現在工人數量少了，如果想要能夠完成任務。
除了讓工人們加把力之外。
改良設備也是一個不錯的辦法。
“好了，我知道了，今天的會議就到這裡吧，馬上要過年了，提前給大家拜個早年，明年咱們繼續回來再戰。”
李建東說完話就散會了。
關於全麵提升軋鋼廠現代化設備的事情，不是他們班的成員所能決定的。
李建東開這個會，本來隻是想要聽聽大家的意見，不過看來這些班子成員們，在對展鋼廠未來發展規劃的思想上，和他根本不在一個層次。
所以，李建東也就不願意跟他們多說了，到時候直接去找領導商量就好。
這大概是李建東穿越過來後最無聊的一個新年。
院裡少了那麼多年輕人，一下子變得有些陌生了。
當然，過年的時候，他的徒弟們還是來給他拜年。隻是曾經喊他爺爺的那些孩子們，有不少已經去了吉遼。
發完紅包之後，李建東就開上車，準備去找葉大領導。
雖然葉大領導是部裡的管委會主任。但其實實際生產上的事情，他也能夠過問。畢竟畢大領導已經被停職了。他的工作現在也是由葉大領導在負責。
李建東找到葉大領導。
給他拜完年之後。
就說起了明年紮鋼廠的打算。
“大領導，今年上山下鄉了這麼多人，我們廠也一下子減少了2500名臨時工，按照往年對今年任務的預測，剩下的人想要完成任務，恐怕有些困難，所以我想加強一下廠房裡的現代化設備，多搞一些數控機床，您看怎麼樣？”
葉大領導想了想說。
“增加現代化設備是沒問題的，但關鍵是我們的條件允許我們增加嗎？”
葉大領導畢竟不擅長生產方麵的東西。
但他相信李建東，想要聽聽李建東的意見。