“我們真格的理念和使命，就是要用科技做好每一個產品，我們始終相信，年輕的血液是我們的中堅力量.”
台上，發言人正慷慨激昂的講著企業使命與價值觀，台下不少學生們的臉上皆露出期待和鬥誌。
然而喬穗穗對這種手段已經免疫，在遊戲裡，她自己就是這樣通過激勵彆人的發言從而組建了自在的，因此在一群上頭的學長學姐中，她更加關注的是這家企業能帶給她的實際利益是什麼。
雖然她學的是戲文專業，但這個圈子多少有些見人下菜碟，係裡從大一就開始實習的不在少數，學分是其次，主要為的是混圈子，好在一些有名氣的導演和編劇麵前混個臉熟，畢業以後好有大前輩帶著入行。
喬穗穗一開始也是這個想法，但遊戲世界的經曆讓她對自己未來的規劃有了一些改變。
行業的規則她改變不了，自我評估也不符合她的初心，所以她現在試圖走出另一條路。
戲文畢業的傳統就業方向，要麼是導演助理跟著混劇組、或者跑劇場乾雜活，等一個被看見的機會成為副導演或導演，要麼是去影視公司做一些製作的工作，但喬穗穗想另辟蹊徑，做時下最熱的遊戲行業。
在同齡人還在宿舍打遊戲、翹課談戀愛的時候，喬穗穗已經開始為自己畢業後的發展方向做準備了。
今天開講座的這家公司，就是最近大熱的一款手遊《碧血錄》的製作公司，這款遊戲在網絡上已經出圈了，靠的就是高科技沉浸式VR技術，讓玩家戴上他們公司製作的VR眼鏡，將遊戲畫麵投影在眼前。
“.大概是這樣，大家現在了解到的，就是《碧血錄》的整個製作流程。好，針對這一part，大家有什麼要問的嗎？”
一個學生猛地站起來，大聲喊道：“我買的VR眼鏡什麼時候能給我退，官方不是說14天無理由嗎？”
整個會場轟然大笑。前排的校領導嚴厲的轉身瞪著後排的學生。
主持人出來打圓場，“咱們今天是講座性質的分享，有沒有和今天發言內容有關的問題？”
一個學生站起來問：“我想問怎樣才能成為碧血錄項目組的一員。”
發言人拿起話筒，沒有直接回答他的問題，而是反問：“你玩過碧血錄嗎？”
那個學生摸摸鼻子：“沒有，我對遊戲不是很感興趣。”
“那你出於什麼原因要加入這個項目組？”
“這個.我.”學生支支吾吾，有人在旁邊笑著接話：“因為是大公司，體麵！”
全場再次哄然大笑。
發言人也笑了，他說：“我能理解，年輕人心氣高，步入社會之前，總是向往大公司，高級寫字樓，自由的辦公環境，專業頂尖的團隊。說出去都覺得高人一等，覺得‘你看，我混的不錯吧’，但是我希望大家在選擇職業前，首先思考一個問題——我對什麼感興趣。”
場中的學生都紛紛露出深思的表情。
“工作並不是像你們想象的那樣，手裡拿著一杯星巴克坐在蘋果筆記本前敲敲打打，就儼然自己是精英了。工作的真相是，你大概率會日複一日的重複做功，且無數次推倒重來，不斷提出有挑戰性的方案，最後用結果說話。”
“所以你問我，要怎樣才能加入這個項目組，我想先問問在座的各位，你們中有多少人玩過遊戲？”
此話一出，全場幾乎全部的人都舉起了手。
“有多少人能複述遊戲的主線並說出三個以上遊戲角色的各自的特點？”
不少人撓撓頭放下了手，此時場中還有一半的人在舉著手。
“有多少人現在能立刻說出遊戲中主要角色曾說過的話？”
還在舉手的人隻剩下零散的十幾個。
“有多少人能說出，一個真正好的遊戲，應該是什麼樣的？”
這一題問的很大，不少人都有些不自信的放下了手。
場中此時隻有一個人舉著手，發言人指向後排側邊的位置，道：“這位同學，請你來說一說。”
眾人都將目光聚焦在那個不起眼的角落。
關維之也跟著回頭，看見喬穗穗從椅子上起身。