但人家能當到人事主管也不簡單，實權握得很死，在人事主管看來，阿淼的目的很像是找機會架空她，然後取代她，就能真正的留在騰飛，不會給阿淼這種機會的。
人事部的選邊傾向也很明顯，無關痛癢的可以談談樂樂，一旦跟實際工作沾邊就支支吾吾，要麼彆問，不方便說，要問就去問主管，或者主管同意了才會說。
所以阿淼隻能接觸到一些很表麵的信息，很難有實質進展，直到出現一個特殊的新人——電毛。
電毛街頭賣藝，酒吧駐場，造型張揚，長相帥氣，整個人的舉止風格都不像是來公司上班的，滿是特立獨行的感覺，很容易成為話題焦點，人事部也不例外，電毛還沒入職就開始八卦了。
“這什麼簡曆啊，這人是沒寫過簡曆嗎。”
“音樂組長推薦的，走個流程，麵試完就可以安排入職了，也指不定能不能留下呢。”
“長得有點帥哦，怎麼好像在哪兒見過。”
“是不是在廣場路演的那個？”
“好像是哦。”
阿淼剛開始並不在意，隻是碰巧聽到人事部在議論。
平時有新人要來的也都會議論一下，也屬於正常的工作交流，加強對新人的印象，這次議論得比較多，阿淼見到電毛入職了也比較感興趣，跟著一起八卦，一來二去，就聽聞電毛在老舍友酒吧駐場。
也是必然，因為電毛有拉客意識，聊到周末去哪兒玩團建去乾啥之類的話題都會推薦老舍友酒吧，說自己正好在老舍友酒吧駐場，可以幫忙訂桌談個優惠價什麼的，就傳開了。
阿淼告彆老舍友酒吧的時候還不是電毛駐場，再次聽到老舍友酒吧不禁內心一顫，難道是冥冥中的安排，電毛入職是做遊戲配樂的，屬於遊戲製作的範疇，又正好在老舍友酒吧駐場，那肯定跟關燈打交道，屬於關燈的雇員。
那拉攏關燈當中間人，再通過電毛打探技術部的情報，不正合阿淼的設想嗎！
雖然很牽強，畢竟做遊戲配樂的跟遊戲防盜版之間還是離得比較遠，阿淼也嘗試了解了，跟防盜版最容易產生交集的應該程序的部分，所以應該優先物色編程相關的人。
但電毛和阿淼之間可以有個關燈，這是可遇不可求的，一想起關燈，阿淼就後悔，因為再也回不到從前了，都沒有理由再去找關燈了，其實理由還有一個，就是我想你，但這個理由放在阿淼身上完全不適用，也根本說不出口。
現在多了個可以一起合作整馬總的理由，因為要利用電毛，所以希望關燈當中間人，這樣的理由放在阿淼身上就合適多了，管他電毛會不會入夥，管他最後能不能打探到情報，反正能有理由去找關燈就先找了再說，彆等到電毛忽然不想在騰飛待了，或者轉正沒成功離職了，就沒由頭去找關燈了。
“喂？怎麼不說話了？”
關燈等得有點久，可以聽到阿淼一直在沿街走路的聲音，所以電話肯定沒斷，隻是阿淼沒回話。
阿淼心裡想的是搞垮馬總跟搞垮騰飛沒有區彆，最想要的結果就是徹底覆滅。
但關燈明確說了，搞垮馬總可以，搞垮騰飛不行，不能波及無辜的員工。