劉靜把鄭浩叫回了廠長辦公室。
陳河見人全部到齊，把目光放在鄭浩身上：“鄭主管，廠子除了做山寨手機，還有沒有涉及其他業務？”
“有時候會接一些電子零件組裝工作。”
“那這方麵客戶穩定嗎？”
“穩定是穩定，問題是沒有做手機賺錢。”
鄭浩苦笑，誰不想穩定，可是組裝零件走的就是勞動力廉價。
平時當作賺個外快可以。
他想就是原廠長，也看不上這點小利潤。
“你接下來負責聯係一下客戶，所有組裝零件的單子，我們都接。”
陳河說。
“我們不做手機了？”
鄭浩不理解陳河的意圖。
放著能賺錢的山寨手機不做，去接組裝零件的單子，這能給廠子帶來多少利潤？
“不是不做，是不做山寨手機，你隻管執行我的命令，其餘的事你用不著操心。”
陳河要的隻是讓廠子裡的工人不失業。
他剛才也了解到，這家工廠做的山寨手機，銷量慘淡。
即便是智能手機橫空出世之後，國內山寨也多如牛毛。
競爭力大，市場早已經飽和。
繼續做山寨手機，隻是浪費時間。
“我知道了，我一會兒就聯係客戶。”
鄭浩答應下來。
他心裡並不排斥陳河的做法。
“從現在開始，人事部繼續招人，擴充一下市場部，鄭浩，你來擔任市場部經理。”
陳河下達了第二道命令。
“我...我當市場部經理？”鄭浩大為意外驚喜。
“怎麼？當不了，那我可以讓彆人當。”
陳河說。
“當得了，一定當得了，廠長，我保證絕不辜負你對我的栽培，我現在就去打電話聯係客戶！”
鄭浩趕緊痛快答應。
他沒想到，這次自己還升官了。
自己要正常當上經理，沒個十年八年根本沒資格。
這次自己還要感謝孫鵬那個吃裡扒外的叛徒。
當然，自己必須堅決支持陳廠長！
他交給自己的任務，一定要好好完成。
鄭浩信誓旦旦許下承諾，高高興興地離開辦公室。
“公司賬上的錢，還夠不夠這個月給工人發工資？”
陳河問。
“目前公司賬上還有3萬，給全體工人發工資，還差12萬。”
財務部經理是一個中年女子，她站起來說。
“幾號發工資？”
“15號。”
“以後每月10號發，我稍後會給公司賬上打點錢。”
財務部經理露出笑容，提前5天發工資，工人肯定高興。
這位新廠長，看來很會做人。
這樣一來，大家就都會支持，愛戴他。
“研發部經理留下，其他人散會。”
陳河說。
陳河沒有對之前的架構進行更改，得到了大家的好感。
他們出去後，也隻會讚賞新廠長的做法。
研發部經理張成堂，四十二歲，兩鬢有些白，頂著黑眼圈，看起來經常睡眠不足。
學曆是碩士。
廠裡山寨手機的係統，就是他一個人做出來的。