張建華不吝嗇自己的讚美，對夏言說道。
“謝謝主管，請問我是否通過了實操的考核呢？”
夏言不卑不亢的態度又贏得了張建華的欣賞。
張建華：“我這邊肯定是通過了，還要看技術員檢測的結果如何，我猜肯定沒有問題！”
接下來，有專門的技術員將組裝產品拿去檢測。
幾分鐘之後，檢測員過來附在張建華的耳旁說了什麼然後離開。
全部人的目光都緊緊地盯著張建華，期待夏言的考核結果。
“夏言，恭喜你！成功通過實操考核！”
夏言微微一笑，對這個結果一點都不意外。
眾人露出一副“果然如此”的樣子，全然忘記了在一開始的時候自己潑的冷水。
接下來，夏言繼續參加考核。
第二項考核是修理一件有故障的大型機械。
故障機械的問題不清楚，需要考核人員通過工作經驗，把故障找出來，並用技術解決故障。
“夏言同誌，你的表現實在是太驚奇了，希望下一項考核你也能夠給我帶來驚喜！”
張建華拍了拍夏言的肩膀，笑著說道。
這次考核的時限是半個小時。
考核人員將考核要求講解清楚之後，夏言被帶過來一個大型故障機械麵前，開始考核。
不少人懸著一顆心，為夏言擔憂起來。
修理大型故障機械，需要長年累月積累下來的實操經驗，才能清楚地知道故障的部位在哪裡。
夏言隻有二十多歲，沒有常年積累下來的經驗，真的能夠準確地發現故障的地方並且修理成功嗎？
組裝產品靠的是天賦，但是經驗這種東西天賦是沒有辦法彌補的啊！
而且考核的時限縮短成半個小時，意味著對考核者的功底和心理素質有更高的要求。
有了第一場的考核，在場的工人不敢潑冷水了。
剛剛就已經被打臉了，要是待會兒還被打臉，就顯得自己非常小家子氣和沒見識了。
更何況，夏言是張建華主考官都不吝讚美的人，你當著主管的麵冷嘲熱諷的。
是覺得你比主管見識多，還是你一個小小的工人還想反駁主管。
跟主管的考官唱反調，可不是一個明智的選擇，自己還沒有開始考核呢。
夏言並不在意外界的評論和眼光，他把全部的注意力都放在了考核上。
如果是普通的七級鉗工考核這項內容，必不可少的要用到工具，才能完成考核。
但是夏言並不需要，他走到故障機械旁邊，用手敲了敲，接著又走去另一個地方敲了敲。
敲了一圈之後，夏言終於找到了故障所在。
體質強化卡的效果可真是驚人，他隻需要靜下心來聆聽，就能發現故障之處跟正常之處的聲音差彆。
八級鉗工體驗卡則讓他掌握了修理各種大型機械故障的技術。
眾人看夏言並沒有花太多時間在找出故障所在，非常驚奇，再老練的師傅也不敢保證很快就能找到。
再看到夏言隻是拍了拍，馬上進行修理，眾人更加驚訝了。
連張建華這個八級鉗工，都不太理解夏言的操作。
難道僅僅通過敲打的聲音，就能判斷故障所在和明白怎麼修理了嗎？
張建華被自己的想象力震驚了，眼前的場景讓他不得不相信夏言的確有這個能力。
回想起自己當初考核八級鉗工的時候，每次都是在這項考核上落敗，最後積攢了四次經驗才考上。