這無疑是個充滿挑釁的問題，少說少錯，王靜隻給了個標準答案：選用育留後。
孟思遠笑了，問了她，那你覺得，你做到了嗎？
這個問題，不是留給她回答的。笑意斂去，對麵的孟思遠瞬即就沉下了臉色，站起身說你沒有做到以下這幾點。
這是一場批評會議，孟思遠並非自己的上司，卻是如此先發製人地壓住了她，一點又一點地列舉著自己的工作失誤點，不給她任何反駁的機會。而旁邊負責記錄的秘書，都像是在看笑話，坐著的王靜覺得喘不過氣。
在缺氧的片刻，王靜看著對自己頗有壓迫感的這張臉，不想直視她的眼睛，瞥開眼時，大腦走了神。
王靜忽然明白了過來，為什麼孟思遠總讓人忘記她長得挺漂亮這一客觀事實。孟思遠算得上是美女，身形高挑，皮膚白皙，精致的五官間帶了英氣，當她皺眉時，眼神中多的幾分淩厲，讓人下意識想敬而遠之。更彆提她對人攻擊時，壓迫感十足到讓人心生恐懼。至於那張標致的臉，隻會讓人更厭惡。
結束之後，王靜都忘了自己說了什麼。走回到工位時，她的身體一直在顫抖著，許久平複不下來。她被人全方位地質疑自己的工作能力，有級彆的差異在，孟思遠幾乎是對自己進行威脅與恐嚇，這是一種強烈的屈辱感。
等稍微冷靜點後，王靜總算做了一件對的事：第一時間向上司彙報。
劉嘉欣聽完她的彙報，隻是隨意地將那份違規操作的證明放到一旁，跟她說，我會保你的。
自己並未犯錯，而且這件事歸根到底，是孟思遠的下屬犯了錯，為什麼要用“保”這個詞，但王靜沒有多問。
孟思遠的動作很快，向她的上司投訴了她。但看著兩個女人笑盈盈地在閒聊時，王靜知道上司解決了這件事。
事後，劉嘉欣將王靜喊到辦公室，說了她一句，今後這種事，先跟自己講，而不是貿然采取行動。
王靜看著幫她兜住的上司，頗為委屈地說了句，她這麼做太不講理了。
劉嘉欣笑了，說得看在公司講的是什麼理。
見她愣住，劉嘉欣說你有看過這半年來，她團隊的業績嗎？你直接去找她，於她而言，是你在威脅她。
王靜下意識想為自己辯解，她沒有想威脅。但論跡不論心，解釋都顯得蒼白。
劉嘉欣見下屬垂頭喪氣，提醒了她，說你應該聰明點，當時不應該被她帶偏，轉移了話題。
麵對鐵證，孟思遠不論是哪種回應，都會留下一個口子。所以，她乾脆不解釋，並立即將炮火開到了向她提出質疑的人。
王靜回想起那場麵，都有些應激。麵對那樣盛氣淩人的孟思遠，級彆還在自己之上，哪裡能反應過來？
劉嘉欣搖了頭，說算了，結果也沒差。
王靜忽然開口問上司，那我這得罪了她，會不會後果很嚴重？
劉嘉欣回了不會。但終究是不喜歡下屬問題中的暗示，她多說了一句，如果感興趣，你可以看下她上一份工作的經曆。
成長得比彆人快，加之不錯的外形條件，人之八卦天性，自然會有些猜測。
孟思遠的上一份工作，即回國後的第一份工作，在當時看來，並不是一個好的選擇。那家公司剛剛經曆了人事動蕩，重要業務團隊集體出走，公司前景不明，於求職者而言，不確定性驟然增強。
當初獵頭推薦孟思遠，劉嘉欣有跟她聊過。
危機，也是種機遇。業務層麵幾近停擺，經營一團糟，於個人而言，不再是一顆職能被限定的螺絲釘。各類活都要乾，做事權限也不小，幾乎是從0到1的構建，孟思遠都有深入