醫科大附屬醫院的主任，此刻也剛剛看完提案，他也不由得感慨道：
“舒教授說得對，趙主任的這份提案，方向性更明晰，也非常有針對性，幾乎每條都是直指問題！”
眾人都明白這話的意思是什麼。
方向模糊，提案不精準的話，那就得在項目中慢慢摸索，去錨定方向、然後找問題、最後再找解決辦法。
而方向清晰，有針對性，能直指問題的話，那就直接去找解決辦法！
等於是直奔最後一步，省了很多事，也能讓資源更加集中。
等眾人把趙培儒的提案，全都傳閱了一遍後。
都是情不自禁的點點頭。
確實明晰！
趙主任這份提案，如果再增添一些細節，都可以當做是“項目初期計劃”了！
實在是太詳儘、太有計劃性、太有目的性了！
“於主任，我們也想報名趙主任的項目組！”
一家醫院率先發聲。
其他好幾家醫院也像是得了提醒，一下就反應過來，也趕緊開口道：“我們也想加入趙主任的小組。”
有如此清晰的計劃，再加上舒雲這位開創者的肯定和加持
這出成績的概率，太高了！
眾人自然知道該怎麼選。
當然，也有主動選擇醫科大附屬醫院和華康醫院的，隻是相對數量要少一些。
於偉明臉上，滿麵笑容。
這屆“研討會”的氣氛，可真好啊！
這才是良性發展的態勢嘛！他是真怕再出現上一屆那樣，全程死氣沉沉，最終沒有成果產出的事情。
“好，那接下來，就進入第二部分的選組階段。”
“這選組，是雙向選擇。”
“大家可以踴躍選擇參選小組。而小組的提案人，也可以擇優選擇你想要的團隊人才。”
“並且，每支小組選擇的團隊數、人數，也都是有限製的。一般每個項目組，大約由三到五支團隊組成。”
眾人聞言，都渴盼的看向幾位提案人。
今年，總共有三名提案人，醫科大附屬醫院、華康醫院、以及四院趙培儒。
於偉明笑道：“那就趙主任先挑人吧。”
趙培儒點點頭。
對他來說，這個挑人環節，其實無所謂。
靠他一個人，就能完成這個項目中，難度最高，也是最核心的“改進術式”部分。
項目中的其他部分，則是大量的雜活累活，也是需要有人手去做的。
在場的都是排名前列的大醫院，這個素質都是有的，所以隨便選選就行了。
既然如此
趙培儒目光在人群中掃了一圈，心裡做出了決定。
被他看過的人，心裡都砰砰直跳。尤其是剛才主動提出，想進趙培儒組的，更是有幾分緊張。
趙培儒開口道：“我選濟仁醫院的舒雲教授團隊，港口集團總院的杜榮總院團隊，和腫瘤醫院的嶽謙益主任團隊。”
被選中的杜榮、嶽謙益等人，心潮澎湃！
心裡也鬆了口氣！
他們在剛才也是第一時間就提出，想要加入趙培儒組的。一直在忐忑著。
此刻，終於放心了！
舒雲也笑了笑，她因為和趙培儒就挨著坐，這時直接就伸出手，和趙培儒握了握手：“預祝我們合作愉快！讓背馱式技術，再次上一個台階！”