第四百一十二章 西客站小吃街(1 / 2)

劉家車場想留人,他們想掙錢,雙方都有意向,然而事情並沒有他們想的那麼容易。

武成章他們單位對於趙師傅那是不敢阻攔,都知道趙師傅家是真困難,如今有個掙錢的地方,誰敢攔就能賴上誰。因此,一個個簽字批準放人比什麼都快。而章師傅,他有個堂姑父幫著辦手續,走得也很乾脆。武成章本來就因為兒子的病,已經處於半離職狀態,手續不手續的根本沒差彆。

但是其他人就難了!

公交公司後勤維修部說起來不缺人,每年都有中專生、技校生會分配過來,甚至於可以說是人滿為患。但是,跟劉家修車廠一樣,他們也缺技術過硬的老師傅,這一下子要走將近十個老師傅,後勤維修部門就等於塌了半壁江山。

麵對這種嚴重情況,誰敢鬆口放人啊?

因此,最先過來的隻有趙師傅和章師傅!加上武成章也帶了三個徒弟,親自下場子乾活。三個師傅帶著新分到手的九個徒弟,在樓下修大車,乾的那叫一個紅火,晚上樓上都已經下班沒人了,他們還在樓下忙著修車。車場的照明燈是那種上千瓦的白熾燈,明亮如太陽,倒是不影響他們的視線,隻是,他們這樣超負荷工作其實在劉家公司是不允許的。一開始謝守濤以為他們加班一兩天,累了、身體受不了,自然就會停止。誰知道,他們連著兩禮拜都這樣,謝守濤就怕了,不得不出麵乾涉。

前麵說過,劉家請的法務總監是從國外留學來的趙金龍,他的勞動條例基本也是參照國外的那些。這時候的**與國際接軌計劃,也已經完成了大部分,其中就包括勞動法(當然,有很多國內單位根本就不按照國家法定條例去遵守,但這不能說是**勞動法沒有國際化)。這其中就有關於每周的工作時間不能超過多少小時,超過多少時間,法務部會對個人或公司涉事部分提出警告。另外一個對此提出嚴格控製的是草香,她堅決反對任何個人或部門超負荷工作!

草香在記憶世界裡做的是網絡軟件開發,那時候,她專門做策劃,他老公帶了幾個幫手專門編程序做軟件。這些軟件,有辦公用的也有小遊戲,但是,都是做成之後才會定向推銷,根本就沒有那種為了完成客戶任務就沒白沒黑拚命加班的事。可是,她家就有一個員工剛進入公司不到一年,便因為心腦猝死(過勞死)在辦公室裡。這員工還沒有幫公司掙到一分錢,他們卻為這個員工賠償了六十多萬。這員工父母哭的昏天黑地,寧願一分錢賠償都不要,隻要孩子好好活著。這件事給草香的衝擊很大,後來應聘的員工,都必須要簽訂一份不私自加班或熬夜的保證書才準予入職。

在這個世界裡,她雖然沒有要求每個員工都要簽訂這樣的保證書,但是每次開會的時候都有強調各個部門的主管,寧可多花錢找臨時工救急,也不可給員工過度增加工作時間和勞動強度。武成章他們這樣過度加班就已經違反了劉家的一些用工條例,他們新來的不以為這是什麼大問題,但是謝守濤是老員工又是省城修車廠的總經理,他自然知道輕重。

趙師傅五十多,連著好些天加班,修車的活又不輕鬆,他也確實是有點累著了。但他又想在這個月多掙點錢,把公司專門配給他的三居室好好拾掇拾掇,買幾樣放衣服和東西的家具、大人孩子都要睡的床還有冰箱一定要買一台。東西添置好了,就趕緊回老家把一大家子都接過來。大孫女念書的學校,兩個孫子的幼兒園,公司都已經給安排好了。雖然到孩子念書還有一段時間,但是這邊人說話他們還是不怎麼聽得懂,總要讓孩子早點過來熟悉熟悉,免得到學校念書的時候膽怯。

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