想到這，連忙掏出手機，打算在學生會大群提醒一下各部門，
‘各部長，招納新人時切記注意院長說過的規則！’
然而，當我編輯完點擊發送的時候，立馬彈出一句提醒：
【格式不對，發送失敗】
嗯？
難道這就是【會長守則3】說的那個？
後來，經過多次修改才成功發送，
【會長石淼：各部長務必遵守各部門最多20人，當中班長與普通學生均不能超過10人，每個人隻能在一個部門任職，且同一個班的成員不能在同一個部門裡任職！】
【學習部部長譚舒馨：收到！】
【宣傳部部長尹小慧：收到！】
【收到
看到各部長的積極回應，心裡頓時有種莫名的優越感，這可是從小到大未曾有過的感受！
根據今天那個黎院長的表現，以及結合學院其他單位的規律，
基本上能確定一件事：
那就是“他們”在做某些選擇的時候，都會更傾向於有“身份”的學生，還會根據“身份”的不同而區彆對待！
【門衛】和【巡邏員】最為明顯，就連當初的【宿舍管理員】也有過這樣的表現，
當前才開學一個星期而已，應該還有很多身份沒被“挖掘”，
這玩意感覺就像遊戲裡的“成就”，達到其對應的條件就會自動觸發，
以後條件允許的話，不妨爭取一下，想必利大於弊。
就這樣，
收獲頗豐的一天，在看不完的消息中悄然過去
所有人學分-1，
隨即迎