按照訓練時的團隊陣型行進，連星站於隊首，以精神力天賦降低巨獸警惕，站於連星左右兩側的是陸終與白榆，一個警惕突襲，一人清掃遇上的低階巨獸。
二人身後是於恒，注意著陸終與白榆的精神汙染程度，適時降低二人精神汙染程度，落後於恒一步的是堯光與凱洋二人，警惕隊尾，記憶、分析逃生與躲避路線。
每半個小時陸終、白榆分彆與堯光、凱洋交換位置，此時攻擊方式便會由精神力攻擊切換為物理攻擊，並減慢行進速度。
輪換兩次後，隊形調整為白榆、陸終隊首，判定所遇巨獸等級與數量後，進行簡易精神力攻擊，連星、於恒完成補刀、堯光、於恒警戒，每半小時，陸終、白榆與堯光、凱洋交換站位。以此保證每人的精力、體力耗費較為平均、獲得的積分較為平均。
最終花費了五個小時，達成足夠兌換臨時基地以及基本物資、武器的積分值。眾人在兌換了臨時基地後，進行短暫休整。
場內選手們的個人或團隊得分都會實時更新在轉播屏幕上，完全公開給觀眾。
積分所兌換的物品也會被公開公示，將比賽的全數得分點透明化展示。
四支隊伍目前的得分進度不相上下，分差不超過一個臨時基地的分值，單從分差便能夠看出幾支隊伍的不同作戰策略。
最先兌換臨時基地的火之旗隊伍，不出所料被認定為防守型策略。
臨時基地被他們暫時藏匿在碎石遮擋的火山山腳處，陸終等人決定在換取了足夠隱藏臨時基地的隱蔽防禦罩後再向高階巨獸和係外生命體所在地移動。
見臨時基地被搭建完畢後，堯光與凱洋開始布置內部設施，陸終抿了抿唇，向二人走去。
陸終：“需要保持機動性，這裡適時必須舍棄，能夠隨身攜帶的設備就不要安置在臨時基地內了。”
“這可是花了六十積分換的！”堯光真想給陸終一拳，讓眼前這個人清醒一點兒。
在攢足這六十積分的五個小時裡，他們沒有停歇過一次、休息過一秒、喝過一口水。好不容易換了個可以休整的臨時基地，結果還沒待熱乎就被陸終說這個基地會被舍棄，這跟告訴他們之前辛辛苦苦賺來的積分都沒用，有什麼區彆？
尤其是他們這樣的傾向於體術耐力作戰的beta。
五個小時中，雖有隊形輪換，他們倆沒有拳拳到肉打滿五個小時，但戰鬥損耗、肌肉、韌帶的勞損也已經產生。
他們不像alpha，有著那麼強勁的精神力，恢複能力也稍慢，雖說基地是大家一起掙回來的，但實際上他們兩個beta付出的成本更大。
“好了，又沒說現在就不要了，瞪著雙眼睛給誰看？有這精力不如去偵查。”白榆說歸說，倒也不會真讓堯光和凱洋去完成偵查工作。
陸終早在出發前就跟他提過beta的作戰方式和休整需求，他一開始還認為陸終計劃之中分配給堯光與凱洋的任務量不夠，後來一琢磨，也回過味兒來。
比起特點與優勢都很明顯身為alpha的他與陸終，omega連星與於恒，似乎各項能力都很持平、沒有明顯優勢的beta堯光與凱洋就顯得過於平平無奇。
但這正是優勢。
沒有明顯優勢，也就容易被忽視，容易被自己的團隊忽視，同樣也就在敵人麵前不會被重視。
不論是學校的模擬訓練和羲和上將的賽前集訓，最容易被注意到的都是特點過分鮮明、優勢最為明顯的人，在對戰訓練中，往往也是這樣的人會成為最主要目標。
畢竟這樣的存在大概率為團隊核心，核心被擊潰，團隊自然分崩離析。
有誰會第一眼注意到團隊之中的邊緣存在？不會有人注意到真正的‘暗箭’來自看上去中規中矩最好對付的對象。
在陸終他們這支隊伍中，人人都可以是‘核心’，人人也都可以是‘邊緣’，陸終一開始就確定好了團隊裡的每一個人的價值的發揮之處。
“休整一個小時，之後我們兩兩一組，清理周邊出現的低級巨獸和係外生物，攢一攢積分，換取食物、補給。”陸終看了眼堯光“你我一組，白榆、連星留守。”
女alpha的眼神之中並沒有出現任何強硬的情緒，但堯光還是感覺到了陸終這個決定的不容拒絕。
若不是他知曉陸終不是個以公謀私的人，還真會認為這是要好好‘敲打’他了。
他們臨時駐紮的位置不算是火之旗區域的核心，生物資源還算豐富，積分獲取難度也不高，同樣，分值也就偏低。
不過好在幾人也隻是為了補充食物、水源，需求量小，任務也就不算艱巨。
比起之前獲取六十分的‘緊急五小時’，這會兒的積分獲取更像是對身體肌肉的放鬆。
天色漸暗，空中飛過的歸巢之鳥的數量逐漸增加。
仍舊在外活動的低階巨獸變少了。
這些鳥類畏懼巨獸，哪怕是低階巨獸。現在這般活躍，不僅是因為到了歸巢的時候，更是巨獸降低了活動性。
陸終：“摸清楚時間了嗎？”
堯光：“明天再確定一遍就差不多了。”
返回臨時基地，眾人沉默著開始進食。
或許是累了，或許是周遭的環境太過安靜，更可能是臨時基地內禁止使用任何光源，摸黑吃飯的眾人，隻想從聲音裡判斷食物的位置與狀態，不願意出聲乾擾。