“新福，你至於熱成這樣嗎？”梁一飛隨手把辦公室空調溫度打低了點，笑道：“不要那麼緊張嘛，全國幾千個保健品，也沒見誰就把誰生吞活剝了。”
“梁總，這次不一樣，您先看看他們的未來策略吧！”何新福說。
梁一飛拿過報紙，在第二版，很長一段。
看著看著，眉頭就忍不住的微微跳動了幾下。
難怪何新福緊張，還真是有道理，這篇內部文件，無論哪個競爭對手看見，隻怕都會擔心的睡不著覺。
節選幾段出來。
‘……各大區經理配合……通過我們的關係網……用各種手段，拉攏、瓦解競爭對手的關係，是其轉而為我們服務……’
‘……在主要的競爭對手內部，培養線人，為我們提供關鍵信息，包括生產、經營成本，對方違法違規行為……’
‘培養線人的方法可以是多種多樣的，比如……對競爭對手內部人員的家庭、經曆、親屬、朋友等進行認真調查，掌握對方的需求，使用感情、經濟等攻勢，必要的時候，可以利用對方的弱點進行談判……緊密關注國內一線保健品企業的招聘廣告，派人去應聘或通過熟人介紹打入敵人內部，成為我們的情報員……’
‘在地方上遇到有力競爭對手，應首先維護當地政府關係，進行猛烈公關，利用當地政府給競爭對手造成各種困難……和當地勢力團體搞好關係，充分利用當地力量……’
……
“三株到底要乾什麼？！”
看完之後，梁一飛的臉色也變得不太好看。
講真，儘管對於90年代的粗狂式野蠻式競爭有了一定先入為主的了解，可如果不是真正看到這份內部文件，梁一飛真的很難相信，一個幾十億的企業，竟然會把這種東西當作內部紅頭文件下發。
這是能落實與紙麵的東西嗎？！膽子未免也太大了點！
而且，從這短短的小半頁紙的內容來看，三株的未來競爭策略，已經突破了搶市場、研發產品、作宣傳之類的常規手段，而是直接針對人和對方公司下黑手，全國知名的偌大公司，不想著怎麼樣提升自己真實實力，反而從上到下滿腦門子都是用陰暗手段搞垮其他人。
“中國人就他媽喜歡窩裡鬥。”梁一飛罵了一句娘，嘀咕說：“把其他人都搞死了，他就是老大，這思路倒是奇葩。”
“梁總，那現在咱們怎麼辦？”何新福著急的問。
“怎麼辦？涼拌！他又不是單獨針對我們華強，我們單獨跳出來，豈不是讓其他人看熱鬨？”梁一飛冷笑一聲，點了點報紙，說：“我看三株是狂妄的腦子壞掉了，它以為它能弄死所有人嗎？這東西放出來，接下來它立刻就是眾矢之的。”
梁一飛這話多少有些不僅其實，一頭狼衝進一群羊裡，雖然它大概也不可能把羊群都咬死，但是羊群是不會聯合起來反抗的，它看中哪一頭羊，哪一頭羊就要送命。
正說著話，電話響了。
給何新福打了個手勢，示意他先等一等，接通之後，那邊傳來一個熟悉又陌生的聲音。
熟悉的意思是指這個聲音的主人梁一飛認識，而陌生的意思，則是對方很少打電話。
哇哈哈的宗卿厚宗老板。
“宗老板，還沒恭喜你呢，聽說那幾個省都打開銷路了？”梁一飛笑道。
電話那頭，宗卿厚嗬嗬一笑，說：“本來好端端的，出了點小麻煩，跟你商量商量。”
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