但是卻做出了很不錯的成績，投資亞馬遜就不用說了，之後，海調會最大的一個貢獻，就是為飛科提供了一大批技術骨乾，這些人有的是留學生畢業回國，有的則是在國外同業高端公司有著實習、乃至工作經驗的。
這其中甚至有拿到綠卡的人。
千萬不要小看這一點的難度，中國人出國不容易，一個人出國，往往寄托著一家人的心血和期望，很多留學生最大的理想，就是能拿到綠卡留在美國，大多數人即便再國外生活的很困難，也不願意回國，能從國外找到這些人來為飛科效力，海調會在其中做了很多工作。
也正是因為有著這樣一批人，梁一飛招攬來的日本工程師、海調會招攬來的留學生、海外工程師等等，才使得飛科在創建之初，無論在設備還是技術上，都能夠和國際一流水準對標，有能力在最短時間之內，達到國際水準。
與此同時，海調會在國外，也和一批正在崛起的公司，保持了一定的聯係，這在將來同樣可以派得上大用場。
“校長，您之前讓我關注美國名校學生創業，如果是非亞裔學生，我們是不是也可以投？”電話那頭，孫達威問了個不算是很高級的問題。
梁一飛稍稍一愣，就明白了孫達威為什麼問這麼低級的問題，笑了笑說：“達威，我又不是民族主義者，我再跟你強調一次，海調會的職責和目的，並不是什麼揚我國威於海外之類的，它就是一個準商業機構、人才儲備中心、對外交流平台，之所以和亞裔聯係的多，是因為你我都是亞洲人，又有新時代，方便著手而已。任何有價值的投資，我們都可以考慮，不管對方是美國人歐洲人印度人還是日本人韓國人。”
“校長是我多慮了。”電話那頭孫達威嘿嘿一笑，接著說：“有兩個斯坦福的美國學生創業需要資金，我考察了一下，覺得還不錯，隻是目前要的錢有點多。”
“斯坦福？”梁一飛腦子裡有什麼東西一閃而過，說不好，不過斯坦福的學生創業，還是值得聽一聽的。
這事說來話不長。
孫達威最初是在雅虎打工的，和梁一飛的第一次正麵接觸，是為了幫助雅虎找錢，可最後楊之遠拒絕了梁一飛，順帶還有些不陰不陽的刺了孫達威幾句。
但是在創辦了海調會之後，孫達威反而很主動的，和楊之遠之間修複關係，像是什麼事都沒發生一樣，雙方繼續以朋友身份相處。
畢竟雅虎是新興的互聯網科技公司的代表，而楊之遠也是傑出的華裔人士，海調會的任務之一，就是和這樣的企業和個人搞好關係，業務之中，也會有一些往來。
以前他就是個程序員，說的好聽點叫做‘創業初期就一路走來的老工程師’，說白了，就是個始終打工的，和楊之遠之間的關係，如果不是大家都是華裔，算不上親近，可是有了海調會，知道他身後有一位國內的老板支持之後，楊之遠反而和他親近了不少。
楊之遠交出了一部分管理權之後，清閒了許多，經常在家裡搞一些燒烤派對、出海釣魚什麼的，孫達威有時也會受到邀請，前幾天去楊之遠家裡玩，剛進門，就看到兩個年輕白人垂頭喪氣的從楊之遠的書房裡走出來。
孫達威清楚，楊之遠的書房，是用來談生意的，朋友之間，乃至親戚，都不會輕易的被邀請進書房。
留了個心眼，從楊之遠那裡，旁敲側擊了一些信息，得知是兩個斯坦福的大學生，創業沒錢，想找楊之遠投資，被楊之遠拒絕了。
楊之遠拒絕他們兩不是沒有道理，這兩年美國互聯網特彆熱，這兩人一來就獅子大開口，要一百萬美金。
這才哪到哪，張嘴就一百萬？他們的項目目前即沒有流量，也看不出來有多大的前途。
做搜索引擎，楊之遠覺得，這事吧，不能說一點前途都沒有，但是前途不大。
為什麼呢，目前互聯網雖然是熱門產業，但是互聯網上真正有價值的東西還不多，知名的網站直接就可以找到，哪裡有那麼多信息，需要通過搜索引擎去找？
再者說，張口一百萬美金，雅虎現在是有錢，可是依舊在燒錢狀態；而楊之遠目前並不是雅虎的ceo，如果雅虎投錢不是他一個人說的算，需要負責的流程，而這筆錢對於楊之遠個人來說，不是一筆小錢，考慮之後，拒絕了這兩個年輕人。
美國嘛，創意和激情的天堂，在這裡，每天不知道會有多少年輕人拿著自己的項目，到處去尋找投資人，像剛才那兩個，楊之遠遇到的太多了，並不以為意。
然而聽到‘搜索引擎’這個詞之後，孫達威卻留上了心。
梁一飛和他說過，海調會要重點關注的幾個項目之中，就有搜索引擎這一項。