第052章 怎麼去管人?(2 / 2)

同樣的美顏大胸a4腰大長腿,一個姑娘一張嘴,就是帶著濃濃方言口音的‘操尼瑪逼’,還有一個姑娘,能講一口洋話,那檔次立刻就不一樣了!

哪怕那姑娘說的是fu呢。

除了漂亮姑娘,還有老乾部、老專家。

從去年開始,一直在風傳,將來評職稱,要考英語。

好多老專家、官員,本職業務精通,可哪會英語?去正規學校學,沒那時間,也進不去,找家教,不一定靠譜。

“各位,這麼大的市場,這麼多的需求,不要白不要,今天咱們不要,說不準明天就有競爭對手學著新時代的樣子冒出來,把市場給搶了去。”

顧文明抖了抖手裡的資料統計,說:“咱們新時代現在是厲害,可這種厲害,不是不可複製的,所以梁總要求成立教研組。但是教研組出成果,需要一個積累的過程,是修煉內功!與此同時,開拓市場就是修煉外功,內外兼修,學校才能走的又快又穩,即關注當前,也著眼未來。”

道理不難懂,說明白講透徹了,大夥都能理解。

開會嘛,主要目的就是為了統一思想,力氣朝一塊使。

接下來就是宣布決定。

新時代接下來準備從三方麵進行開拓:

日常口語,商務英語,能達到比較簡單的日常對話;

初高中簡單的英語補習,基礎的英語知識,加強學生記憶力、提高學習興趣、夯實基礎為目的,等於是強化班的家教班;

針對托福之外其他的各種考試,目前來看,主要是英語四、六級。

86年國家出台英語四六級考試,大學生必須要通過才能拿學位證,苦了很多人,也成就了英語補習市場中一塊最大的蛋糕。

具體工作,由顧文明布置,梁一飛坐在邊上聽,他有他的想法。

有些話,沒跟老師說,連顧文明都沒告訴。

拓展業務,不是一時半會的事,也不是今天開會就能解決的,甚至不是單憑在坐的這些老師努力能做好的。

但是必須要提前壓任務!

他當過老板,太清楚了,人不能閒,更不能沒壓力,尤其是有點能力的人。

現在學校忽然一夜之間賺了這麼多錢,每個人都快要飄起來了,如果又沒長遠目標,沒有足夠的壓力,用不了多久,老師們就得把心思和力氣,用到爭權奪利、辦公室鬥爭上去。

當老板,說到底就三件事:對內管人,對外交人,製定企業大方向。

管人這一塊,有個很簡單也很有效的辦法:在保證收入的前提下,讓所有人都為了一個目標忙起來。

忙了,就沒心思瞎想,沒時間和精力搞幺蛾子;

忙了,領導手裡就有一塊能吊住所有人的‘胡蘿卜’,員工之間的關係、個人前途,最後都要由領導來決定,領導的權威能得到保證。

所以後世很多企業,動不動就製定一個看起來很誇張的年度目標,這裡麵不光是企業發展的原因。

……

會議結束之後,梁一飛把顧文明單獨留下來。

“老顧啊,咱們還有件大事要抓緊!這個不解決,說啥都是瞎扯淡!”梁一飛說。

這才是他要和顧文明真正聊的戲肉!

顧文明剛才麵對老師們,語氣裡全是信心和希望,好像沒有搞不定的事,沒有達不到的目標;

可是私下裡,聽到梁一飛這麼說,顧文明也是皺起了眉頭,歎了口氣。

“我知道,證件嘛,我最近一直為這事頭疼的狠!”

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