寰宇教育明火執仗的在新時代挖人，新時代這邊很快就得到了消息。
“朱蘭那天跟我講寰宇的人挖她，我就覺得不太妙。沒想到他們動作這麼快！”
辦公室裡，顧文明語氣很沉重，說：“就這幾天時間，學校已經有五個老師離開了，其中三個都是骨乾，還有四五個老師找我談過，在搖擺不定。”
新時代的老師沒有什麼職稱評定，根據資曆、能力不同，顧文明私下了梁一飛聊天的時候，把老師們習慣性分為一般老師、骨乾、核心三類。
寰宇給出的錢實在太高，就連一般老師，都給出了新時代超過五成的課時費，骨乾老師超過了一倍，像朱蘭這樣的核心老師，或者是重要的領導，兩三倍都可以談。
普通老師，甚至骨乾老師，都可以短時間內重新招聘，可是學校裡的核心老師，比如菲爾、宋忠實、朱蘭這樣的，如果他們離開去寰宇，那此消彼漲之下，對於新時代的損失就太大了。
核心老師，都是新時代的財富，他們即是新時代培養起來的，也促進了新時代的發展，是一代代相傳的火種，既可以獨挑大梁代課，又能培養年輕教師，同時，還掌握著新時代的核心成果。
朱蘭立場站得很穩，對方第一次接觸之後立刻就和顧文明進行了彙報，後來對方又接觸過她一次，課時費已經開到了三倍。
這個價錢把朱蘭嚇了一跳，給的太多，她反而覺得更不靠譜。
梁一飛及時找了幾個部門的主任和核心老師談過話，目前大多數人還算是穩定。
核心老師大多都是最高跟著自己乾的，要不就是受自己欣賞的，有一定感情，這些人對新時代也更加了解，相信未來的前途，所以目前還算穩定。
可是說到底，人都是逐利的，新時代環境再好，氣氛再融洽，老師們說到底來這裡還是打工賺錢，錢給多到一定份上，未必不動心。
“也不能太樂觀了。”梁一飛說。
“他媽的，寰宇這麼乾，就不怕虧本！”顧文明憤憤的說。..
虧本簡直是一定的！新時代一學期學費總共才多少錢？其中有接近三分之一開銷都是教師職工薪水，寰宇的學費遠遠不如新時代，再加上不過退費，而光是給老師的費用就是新時代的兩三倍，純粹就是在貼錢挖人。
這類的典型惡性競爭，不計成本的降價來打壓對手，放在後世，是不正當競爭，無論是行業協會還是監管部門，都不會容忍，可在當前，並沒有相關法律法規，是個政策空白。
“寰宇就沒想著現在能賺錢，周宇宙有錢，他比我能虧，隻要擠垮了新時代，他們成領頭羊，這些錢都能賺回去！”梁一飛抬頭問坐在另一邊的朱琳琳，說：“職工這一塊怎麼樣？”
朱琳琳說：“暫時沒有人離職，不過，上次老牛說，有人來挖他，被他罵了一頓！我問了下，對方給的錢倒不多，一個月就比我們多30塊錢，應該可以認定，沒有教學任務的職工在對方看來，價值不大，所以這塊還是比較穩定的。”
“嗯。”梁一飛點點頭。
顧文明沉聲說：“周宇宙比我們有錢，他那個大宇宙還能源源不斷的提供彈藥，我們不行，就像你上次說的，錢是他們的優勢，跟著提高待遇，我們乾不過！還是要從其他方麵著手想辦法。”
正說著話，就聽到有人敲門，朱琳琳反身過去開門，就看教研組組長，最核心的教師之一，宋忠實宋老師站在門口。
“老宋，有事啊？”顧文明問。
“嗯……嗬嗬。”宋忠實點點頭，走進辦公室，反手關上了門，說：“正好，校長和老板都在，我真有點事想彙報一下。”
“坐，琳琳給宋老師泡杯茶，用我的猴魁。”顧文明說。