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工作日，淩魚魚回到辦公室，看到同事們又在議論紛紛，氣氛看起來有些奇怪。這不是鬥地主的氛圍，也不是人走茶涼的氛圍，是一種充滿疑惑的詭異。
她把包放在工位上，端起茶杯往外走。表麵看著是去茶水間接水，實則是豎起耳朵拚命地聽：
同事A：“你聽說了嗎，李主管一反常態，開始瘋狂加班了。昨天是周末，他晚上還給我打電話，要整理出今年一整年的項目，未完成的要加速推進，完成的要我安排催款。”
同事B：“哈，有沒有搞錯？太陽從西邊升起了？他不是對我們的死活都沒所謂嗎，也沒什麼事業心，現在這是演的哪一出？”
同事C：“是真的，昨天我也有接到他的電話，催我快點安排出去找新項目。據說現在我們來者不拒，就算是來錢少的項目也做，可能是公司真的要不行了，連小李總也轉性了。”
同事A：“哦豁，這不是臨時抱佛腳嗎，這樣真的有用嗎？咱們績效還能不能發下來？”
同事B：“現在大環境差得很，工作也不好找，我去投過簡曆了，其他公司開的工資還不如咱們。如果小李總能努力賺錢，把我們的錢發下來那也可以接受了。”
淩魚魚轉了轉眼珠，看來李致明是真的發狠要把業績搞起來。她之前努力了那麼久，也沒能激發他的能動性，現在這樣也算是如願了。但是，她已經要走了，所以這一切都仿佛和她無關。但不管如何，她還是希望李致明能越來越好的。最起碼，同事們能覺得未來有希望，不對他心存怨懟，這樣也算是能繼續把主要部門甚至整個公司維持下去。
【魚魚，通知我們整個部門馬上來開個會】淩魚魚收到李致明的消息，也是愣了愣。自她進入這個部門以來，從未周一早上一到就開會。李致明是果然下定決心，勢不可擋。
她手忙腳亂地把會議材料打印出來，把會議室準備好，部門的幾十個人稀稀拉拉地入了座。李致明坐在C位，望著一臉迷茫的同事們，他公布了他今天開會的主題：“同事們好，我們已經很久沒開過例會了。今天一早就開會，是想和你們說，我們以後的工作模式會和以前截然不同。以前大家的狀態如何、包括我本人的狀態如何，想必大家都很了解。”
當然了解，你們都簡直一塌糊塗、都很離譜。淩魚魚心中暗道。
“以後，我們上班時間不能乾其他事情，請各位同事互相監督。當然，也請你們監督我。以後我們實施加班鼓勵製，如果加班到晚上八點後才離開公司的同事，可以免費享用晚餐、零食；九點後，打車的錢都能報銷，還能領取夜宵一份。今後請各位銷售努力外出應酬，把你們的人脈和資源都用起來，今後隻要拿到項目的同事，提成可提高1%，其他執行項目的同事，提成也可相應提高。”
“這......”會議室頓時嘈雜起來，多1%的提成算是不錯的買賣了。如果銷售拿到一個百萬級的項目，那就能比以前多拿一萬，以此類推。百萬級的項目對於工作經驗的銷售來