可是，現在她隻能裝傻，不去點明。
吳若蘭強調道：“按說你的能力和資曆，是不太夠的。”
“你的任命，是特殊時期的破格重用。”
“破格意味著打破了常規。”
“到時候，難免會讓人心裡不舒服，你要低調一些。”
“認認真真地做事，把自己手頭上的事情紮紮實實地做好。”
“不要沾那些亂七八糟的事情。”
“通過實際工作的表現，來得到大家的認可。”
杜玉峰心中戚戚。
根基肯定是不穩的。
他才進市委多長時間？
之前，他也就隻是一個普通老師。
說的再好聽一點，他就是個比較優秀的普通老師罷了。
萬恒給他運作了一個副校長，硬生生的把他的管理職級，給拉起來了一大截。
這才勉強可以和副處級找平。
可是事業編到公務員編製，本身就要降格使用的。
給個正科級就很給臉了，讓你呆在副科的位置上，你也不敢說什麼。
掛著正科級的名義，讓你去乾著股級乾部的活，也不少見。
位置就那麼多，給了你，就給不了彆人。
每個位置，都是無數雙眼睛盯著的。
你突然冒尖，肯定有無數人要踩你。
他有想過，天安的事情做完後。
吳若蘭會給他掛一個科室的科長，級彆上也給他調成正科級。
最理想的情況，也就是給個副處級，低配個科長的職位就到頂了。
完全沒有想到，現在吳若蘭操作下來，各個環節都是頂格處理了。
從學校調任過來，能夠得著副處是吧？
好，那就按副處來定基調；
副處的基調上，現在要破格提拔使用。
什麼叫破格提拔？
級彆往上調，位置上也要是關鍵位置，那才叫破格提拔。
不然的話和原級重用或者提拔重用，有什麼區彆？
結果這一破格，一步到位，直接就乾到辦公室主任。
意外，太意外了。
杜玉峰能不能乾這個辦公室主任？
嚴格意義上說，資曆上確實是差了許多。
可是，這個職位，偏巧有一個彆稱：市委大管家。
管的是市委的家。
而市委誰是當家人？
毫無疑問是市委書記吳若蘭。
隻要吳若蘭信任，那杜玉峰這個大管家，就算能力目前還達不到。
那也沒什麼大問題。
無非就是吳若蘭會多冒點政治風險。
從這裡也可以看出。
吳若蘭是頂著巨大的風險，在扶杜玉峰上位的。
這是真上心啊！
杜玉峰恨不能直接撲上去，親吳若蘭一口。
之前，還有些怨言，認為吳若蘭對自己的事情，不太上心。
現在看起來，自己還真是小肚雞腸。
吳若蘭看杜玉峰喜不自勝，提醒道。
“你是有潛力的，能力上稍加提升，也是可以勝任的。”
“都待在能勝任的位置上，也不會有進步。”
“所以，我才有這個提議。”
“你不要理解錯了。我是認為你可以乾好，才推薦。”
“對我來說：工作就是工作，不會講什麼私情。”
“我提醒你，你對工作要認真對待，不能馬虎。”
杜玉峰當即保證，一定端正態度，一定好好提升。
事情說完，杜玉峰便退出了大辦公室。
心裡開心啊！
‘是郎給的誘惑，我唱起了情歌......’
杜玉峰小聲地哼著歌，心情特彆的好。
李東陽看杜玉峰從大辦公室出來，連忙站了起來。