所裡要辦特殊學校，這些課桌、椅子、方凳等公用品大都是為辦學準備的。所裡如果再不采取措施，特殊學校沒有教室，沒有課桌、凳子，上級來檢查是不能過關的。年初所裡已經和局裡簽了責任目標書，有多項針對勞教學員的教育指標是要達標的，冷所長是在上麵簽過字的。如果放任乾部私拿這些物品，特殊學校豈不是徒有虛名了？
真是不查不知道，一查下一跳。韋科長事後說：“有一個房間僅方凳就有二三十個，也不知道他們用來乾什麼的。還有那種小方凳子，有的一個屋也有十幾個，啥用呢？簡直讓人無語！”
一些人不高興，觸及自身利益的事都不好辦。行政科在收繳公物的過程中，他們沒少吃個彆人的白眼，背後還免不了有人罵上一句。但畢竟公家的東西拿走私用是見不得人的，公開叫板的人是沒有的。
還有就是清理著裝問題，前任領導為買好，凡是入所工作的人員，無論是乾部和工人，都給發警服。這次上級要求，隻有在編在職的勞教警察才能發警服，以工代乾的可以著公用服，工人崗位不能發警服。這讓韋科長很頭疼，所裡一些工人有領導安排的，也有為照顧各種關係招進來的，還有一部分工人是聘任的，個彆工人還進入了中層領導崗位。這怎麼區分。最後沒法，隻能如實造冊登記，報告上級去處理。
整頓公司也是個難事。富華公司本來是冷所長鼎力打造的一個所裡對外的窗口，是準備做大生意的。為搞好這個公司，專門派出政治處王學仁主任和生產科王貴仁副科長兩名科級乾部主理。這次在全省勞教會上當了壞典型，不僅局長批、廳長批，據說省裡領導也有具體批示。這下弄得冷所長很狼狽，會上做檢討，接下來還得親自去收拾爛攤子，為某些人擦屁股。
至於財務物價稅務大檢查，所內並沒有多大問題。畢竟繡花廠和織布廠規模都不大，紙管廠也剛投產，沒有很大的現金流，違規現象也不多，檢查過關問題不大。
還有，就是執法問題。所裡就在廳局領導的眼皮子低下，有些事所裡人還沒有全知道，就有人捅上去了。所以，所裡一般乾警都很小心謹慎，根本沒人敢對勞教學員亂收費、亂罰款的。至於是否有個彆人收受勞教人員或家屬的饋贈，這個即便有，也是私下交易，很難被發現。所裡沒有設立專門的紀檢監察部門，政治處也隻有朱金魁副主任一人被明確負責警察職工違紀查處工作。但朱主任上任幾個月，也沒查處一起案例。另外，區檢察院派駐所裡有檢察室，也沒有查處到有違法行為的人。
李勃因為學習過會計知識，這次陳科長點將，向冷所長申請要他加入財務物價稅收檢查組，參與檢查工作。冷所長大筆一揮，同意。牛科長雖有不舍，但這是所裡統一安排的專項行動，也隻能忍痛割愛了。
李勃跟著陳科長和財務科的幾個人一起到三個大隊和直屬中隊檢查，也學了不少東西。各隊雖然沒有大問題，但因為專業財務人員缺乏，在登記憑證、記賬、總賬方麵還是存在不少不規範的問題。陳科長針對這些問題，邊教邊改，對將來的規範管理確實大有裨益。
專業的人做專業的事，才能少出差錯。陳科長針對這次大檢查發現的問題，向冷所長也提出了整改建議，在招新人很困難的前提下，對現有人員進行業務培訓，是提高工作能力的最好方法。他準備在檢查結束以後，在所裡內部舉辦一期財務知識培訓班。冷所長已經同意了。
李勃已經打聽到，參加自考工業經濟管理專業的考試，《會計學原理》是必考課。他也向陳科長提出申請，將來也準備參加這次培訓。陳科長也很高興地同意了。